自考06090人员素质测评理论与方法模拟试题7

试题数量：34道
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试卷简介

该试卷共包含34道试题，试题类型如下:

单选题多选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]让被测评者根据要求，把事情或原理从头到尾记述下来的论述题是
- A.叙述式论述题
- B.说明式论述题
- C.评价式论述题
- D.分析式论述题
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2、[单选题]当今世界各国企业主要采取的笔试考试形式是
- A.客观式考试
- B.论述式考试
- C.论文式考试
- D.主观式考试
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3、[单选题]客观式考试最基本的特点是
- A.结构化
- B.标准化
- C.层次化
- D.全面化
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4、[单选题]简答题适合于测量被测评者的
- A.材料组织、综合能力
- B.文字表达能力
- C.知识的理解和记忆能力
- D.评价和创造能力
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5、[单选题]既要求被测评者把一件事、一种事件或一个概念分成较简单的组成部分，还要求他们找出这些部分的本质属性的内在关系的论述题为
- A.叙述式论述题
- B.说明式论述题
- C.评价式论述题
- D.分析式论述题
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6、[单选题]笔试法最关键的环节是
- A.制定笔试计划
- B.规划笔试目标
- C.编制笔试题
- D.笔试试题的运用
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7、[单选题]人员素质测评方法中客观性笔试试题的特点是
- A.模拟式
- B.猜测式
- C.供给式
- D.发挥式
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8、[单选题]笔试法区别于其他人员测评方法最显著的优点是
- A.测评内容和分工具有高度倾向性
- B.花费时间少、效率高
- C.成绩评定比较客观且便于存档
- D.真实地反映出被测评者的素质
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9、[单选题]要求被测评者用自己的话解释明白某事某情况的论述题是
- A.叙述式论述题
- B.说明式论述题
- C.评价式论述题
- D.分析式论述题
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10、[单选题]整个人员素质测评方法的核心环节是
- A.确定人员数量
- B.确定考核内容
- C.编制笔试题
- D.确定考核时间
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11、[单选题]客观性试题不包括
- A.选择题
- B.是非题
- C.配对题
- D.计算题
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12、[单选题]完全客观测试不存在的信度是
- A.0.72
- B.0.85
- C.0.93
- D.1.00
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13、[单选题]人员素质测评中，运用(　)观察时，被观察者的个人活动没有受到任何干扰，其心理活动是
- A.自然流露出来的。
- B. 控制性
- C.无控制
- D.实验室
- E. 非实验室
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14、[单选题]人员素质测评中，(　)观察是指观察者作为旁观者，并不参加被观察者活动，即以旁观者的身份进行观察的方法。
- A.非参与性
- B.参与性
- C.实验室
- D. 非实验室
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15、[单选题]人员素质测评中，(　)观察是借助各种仪器来进行观察记录的方法。
- A.非参与性
- B.参与性
- C. 直接
- D. 间接
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16、[单选题]认知心理测验测评的是认知行为，可分为成就测验、智力测验与
- A.咨询性测验
- B.计划性测验
- C. 性向测验
- D. 配置性测验
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17、[单选题]流行较广且具有一定影响力的态度量表是(　)提出的。
- A.比奈
- B.阿纳斯塔西
- C. 里克特
- D. 韦克斯勒
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