自考06090人员素质测评理论与方法模拟试题2

试题数量：34道
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试卷简介

该试卷共包含34道试题，试题类型如下:

单选题多选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]中国古代人员测评方式经历的最初的形态是
- A.原始贤能制
- B.军功制
- C.察举制
- D.保举制
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2、[单选题]在人才测评方式上，最早试行测评制的国家是
- A.美国和英国
- B.日本和德国
- C.德国和英国
- D.美国和日本
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3、[单选题]人员素质测评在我国各人事部门的人员选拔和职业编配中得
到初步应用是在
- A.20世纪60年代
- B.20世纪70年代
- C.20世纪80年代
- D.20世纪90年代
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4、[多选题]我国的多维度与多层次测评法把测评内容初步分解的主维度为
- A.德
- B.智
- C.能
- D.才
- E.绩
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5、[多选题]1934年美国政府规定考核内容的16项指标主要体现为
- A.工作的速度
- B.创造力
- C.组织能力
- D.领袖才能
- E.活动能力
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6、[填空题]在人才测评方式上，最早试行全国统一测评制的当数美国的 ____。

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7、[填空题]早在2000年前我国就有了_____考试，来为统治者选拔官员。

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8、[填空题]试事是____的一种形式，是古代常用的一种素质测评形式。

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9、[填空题]在测评内容上，西方经历了“____”和“____”的阶段。

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10、[填空题]在人才测评方式上，最早试行全国统一测评制的当属美国的__就是规定一种统一的_____和标准的测评制度，也称为____。

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11、[填空题]行为测评方法在国内最先是以“____”的形式用于测评要素设计。

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12、[填空题]我国中央组织部于_____年底开始在全国范围内建立“全国公开选拔领导干部考试题库”。

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13、[填空题]法国心理学家比奈把治理看做人的一种高级____ 。

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