吉林大学网教00152组织行为学练习题2

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试卷简介

该试卷共包含180道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[多选题]推行目标激励理论的主要困难是（）。
- A.目标难度的确定
- B.目标量化
- C.目标质的规定
- D.目标的公平合理
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2、[多选题]从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：（）。
- A.动态性
- B.互动性
- C.不可逆性
- D.环境制约性
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3、[多选题]我国行政组织文化正在向（）方向迈进。
- A.法治型文化
- B.开放型文化
- C.参与型文化
- D.服务型文化
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4、[多选题]行政组织学研究必须遵循的方法有（）
- A.阶级分析法
- B.系统分析法
- C.理论联系实际的方法
- D.动态与静态相结合的方法
- E.比较分析方法。
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5、[多选题]根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：（）。
- A.心理上的抵制
- B.经济原因引起的抵制
- C.组织本身的阻力
- D.社会的原因
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6、[多选题]行政组织学研究必须遵循的方法有（）
- A.阶级分析法
- B.系统分析法
- C.理论联系实际的方法
- D.动态与静态相结合的方法
- E.比较分析方法。
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7、[多选题]行政组织学习途径之一的试验，可分为（）。
- A.持续性试验
- B.稳定性试验
- C.设计性试验
- D.示范性试验
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8、[多选题]勒温将领导者的作风分为（）三种类型。
- A.专制
- B.民主
- C.放任
- D.独裁
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9、[多选题]戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（）。
- A.单线式
- B.流言式
- C.偶然式
- D.集约式
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10、[多选题]传统领导模式的优点是（）
- A.权力集中
- B.决策快，执行迅速
- C.沟通直接，行政效率高
- D.有利于行政机关互相了解、互相协作
- E.指挥统一
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