A.计划、组织、指挥、协调和控制
B.计划、沟通、指挥、协调和控制
C.决策、组织、激励、领导和控制
D.决策、组织、激励、领导和沟通
A.非市场性、排他性与不可分割性
B.非市场性、非排他性与不可分割性
C.非市场性、可分割性与产权清晰
D.非市场性、产权清晰与可分割性
A.计件工资制度
B.计时工资制度
C.差别计件工资制度
D.工资加利润分享制度
A.终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、一个人决策与个人负责
B.终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体决策与集体负责
C.终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体决策与集体负责
D.短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责
A.直线制
B.矩阵制
C.职能制
D.多维制
A.忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用
B.忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用
C.忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用
D.忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用
A.职系
B.职级
C.职等
D.职位
A.职级说明
B.职等分析
C.职位描述
D.职位规范
A.主观好恶偏差
B.晕轮效应偏差
C.刻板印象偏差
D.近因效应偏差
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.泰勒制
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