A.私人管理是相对封闭的管理
B.私人管理的每一项活动都有助于公共利益私人管理凭借的是政治权威
C.私人管理应以社会责任为要务
A.注重对纪律的研究
B.强调民主参与管理
C.注重对人的行为的研究
D.强调人性激发的管理
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
A.简单多数规则
B.全体一致规则
C.相对多数规则
D.绝对多数规则
A.权威接受理论
B.人际关系理论
C.科层组织理论
D.竞争战略理论
A.职级
B.职等
C.职称
D.职类
A.暗示效应偏差
B.晕轮效应偏差
C.刻板印象偏差
D.近因效应偏差
A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
A.低组织低关心
B.低组织高关心
C.高组织低关心
D.高组织高关心
A.专制一权威式
B.开明一权威式
C.协商式
D.群体参与式
A.权变式领导作风
B.协商式领导作风
C.放任自流的领导作风
D.任务型领导作风
A.工作具有挑战性
B.工资收入
C.监督方式
D.生活条件
A.积极强化
B.消极强化
C.正强化
D.消退
A.全通道沟通
B.环式沟通
C.轮式沟通
D.Y式沟通
A.德鲁克
B.维纳
C.甘特
D.贝塔朗菲
A.萨蒂
B.维纳
C.爱迪生
D.H.F.甘特
A.以人为中心
B.以物为中心
C.以事为中心
D.以环境为中心
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