2010年7月自考00107现代管理学真题试卷及答案

试题数量：43道
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试卷简介

该试卷共包含43道试题，试题类型如下:

单选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]依据法国管理学家法约尔的观点，不属于管理职能范畴的是（）
- A.计划与组织
- B.控制
- C.指挥与协调
- D.经营
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2、[单选题]科学管理的主要内容中，用于解决总经理职责权限问题的是（）
- A.计件工资制
- B.实现标准化
- C.心理革命
- D.例外原则
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3、[单选题]对西方管理理论发展具有重大影响,成为管理过程学派理论基础的是（）
- A.韦伯的组织理论
- B.泰罗的科学管理理论
- C.法约尔的一般管理理论
- D.亚当·斯密的《国富论》
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4、[单选题]不属于后期行为科学理论的是（）
- A.双因素理论
- B.权变理论
- C.需要层次理论
- D.期望理论
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5、[单选题]将管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（）
- A.梅奥
- B.巴纳德
- C.孔茨
- D.德鲁克
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6、[单选题]以西蒙为代表的管理学派提出贯穿于管理全过程的是（）
- A.协调
- B.控制
- C.决策
- D.计划
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7、[单选题]决策目标所要解决的问题带有全局性、方向性，以及影响深远的决策属于（）
- A.常规决策
- B.战略决策
- C.战术决策
- D.风险决策
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8、[单选题]在人际交往过程中，基于兴趣、爱好、情感等因素自发形成的组织是（）
- A.部门
- B.非正式组织
- C.委员会
- D.团队
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9、[单选题]直线职能型结构的优点不包括（）
- A.统一指挥
- B.统一领导
- C.便于部门间的协作
- D.充分发挥参谋作用
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10、[单选题]扁平组织结构的特点是（）
- A.管理幅度大，管理层次少
- B.管理幅度大，管理层次多
- C.管理幅度小，管理层次少
- D.管理幅度小，管理层次多
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11、[单选题]从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）
- A.为组织带来新鲜空气
- B.有利于发挥“外来优势”
- C.有利于提高组织成员的士气，调动其积极性
- D.有利于缓和组织成员之间的紧张关系
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12、[单选题]人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属于（）
- A.主观好恶偏差
- B.集中趋势偏差
- C.刻板印象偏差
- D.近因效应偏差
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