A.传统权威
B.理想权威
C.超凡权威
D.合理——合法权威
A.规范作用
B.调控作用
C.主导作用
D.辅助作用
A.西蒙
B.怀特
C.杜拉克
D.奥斯本
A.权变理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论
A.创新是维持的逻辑延续
B.创新是维持基础上的发展
C.维持是为了实现创新的成果
D.维持与创新是相辅相成的
A.计时工资制
B.计件工资制
C.差别计件工资制
D.工资加利润分享制
A.科学管理理论
B.一般管理理论
C.管理组织理论
D.人际关系理论
A.库存材料
B.一般设备
C.陈列品
D.专用设备
A.局部计划
B.综合计划
C.项目计划
D.短期计划
A.国家利益
B.集体利益
C.部门利益
D.组织利益
A.管理道德
B.管理人格
C.管理规范
D.管理方法
A.法律手段
B.经济手段
C.行政手段
D.思想教育手段
A.政治属性
B.管制属性
C.阶级属性
D.社会属性
A.管理现代化
B.管理专业化
C.统一指挥
D.统一领导
A.头脑风暴法
B.列名小组法
C.创造工程法
D.提喻法
A.统一指挥的要求
B.统一领导的要求
C.统一政策的要求
D.统一计划的要求
A.“X”理论
B.“Y”理论
C.超“Y”理论
D.“Z”理论
A.管好用好全部支出
B.管好用好专项支出
C.管好用好经常性支出
D.管好用好特殊性支出
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