自考03346项目管理练习题4

试题数量：60道
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试卷简介

该试卷共包含60道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]项目团队进行人力资源管理的目的是为了( )
- A.发现不忠于团队领导人的异己分子，并予以处罚；
- B.评价员工的工作绩效，对业绩不佳者给以处罚；
- C.发挥组织的团队精神，提高工作效率；
- D.发现和培养团队中的优秀人才，给予奖励和晋升。
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2、[单选题]按照赫兹伯格的激励理论，当没有成就、得不到认同、责任和提拔的时候，员工会( )
- A.开始疏远团队并离开；
- B.缺少活力但是不会对工作产生不满；
- C.缺少活力并对工作产生不满；
- D.只有在工资没有增加的时候才会不满。
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3、[单选题]现代观点认为冲突是( )
- A.具有破坏性的；
- B.如果得到控制，是有益的；
- C.可能是有益的，取决于和谁发生冲突；
- D.以上皆是。
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4、[单选题]马斯洛的需求层次理论将人的需要分为5个层次，其中最高层次的需要是( )
- A.社交的需要；
- B.尊重的需要；
- C.自我实现的需要；
- D.安全的需要。
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5、[单选题]下面关于项目沟通管理的说法哪些( )是不正确的
- A.项目沟通有单向沟通和双向沟通；
- B.项目沟通既有下行沟通和上行沟通；
- C.项目沟通只在项目团队内部进行；
- D.项目沟通分为文字符号、言语动作沟通。
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6、[单选题]麦格雷戈的X理论和Y理论将工人分属两类，X理论认为 ( )
- A.半数以上的工人不喜欢工作，并且只要有可能就躲避工作；
- B.半数以上的工人愿意参与决策；
- C.半数以上的工人希望获得自我实现；
- D.工作努力的期望水平将导致想要得到的结果。
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7、[单选题]你已经决定要在你的公司中组织一个和其他项目经理一起学习的学习小组来帮助大家准备PMP的考试。因为总经理已经决定要付给每个通过考试的人5000元作为奖励，所以每个人都有了很足的动力要通过考试。那么在组织这个学习小组的过程中你需要采用什么类型的沟通方式( )
- A.平行沟通；
- B.上行沟通；
- C.正式沟通；
- D.单向沟通。
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8、[单选题]在项目团队形成过程中，人们有挫折、怨恨或者对立的情绪，士气很低，成员可能会抵制形成团队，因为他们要表达与团队联合相对立的个性。这些特征出现在( )
- A.形成阶段；
- B.震荡阶段；
- C.正规阶段；
- D.表现阶段。
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9、[单选题]为了确保接受者已经明白了所受到的信息，发送者必须 ( )
- A.直接传递信息；
- B.从接受者那里得到一个签字；
- C.接到一个反馈；
- D.发出一个反馈。。
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10、[单选题]根据下表，哪一种策略的期望值最高 ( )
- A.S1；
- B.S2；
- C.S3；
- D.S4。
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11、[单选题]在一个新项目的风险识别中，项目组发现承包商的职工罢工的可能性是15％，这对项目的关键构件的按时交货将造成不利影响。高级管理层则指出职工招聘有25％的可能性会暂时冻结。该两种风险同时发生且影响项目成功的可能性有多大？
- A.37.5％；
- B.40％；
- C.10％；
- D.3.75％。
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