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自考10511销售团队管理练习题1

试卷简介
该试卷共包含97道试题,试题类型如下:
单选题 名词解释 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]企业销售中最核心的力量是:
    • A.销售目标      

    • B.销售团队      

    • C.领导者      

    • D.销售计划

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  • 2、[单选题]销售团队所发挥的积极作用之一是通过刺激( a  )循环来增加消费者的收入
    • A.消费—就业—消费            

    • B.就业—消费—就业

    • C.就业—就业—消费            

    • D.消费—消费—就业

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  • 3、[单选题]在一些出在飞速发展期待中小型企业中销售团队经常出现
    • A.状态懒散    

    • B.优秀团队成员带走客户    

    • C.动作鲁莽    

    • D.存在鸡肋成员

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  • 4、[单选题]在销售团队中,形成“小集团”和“小派系”的最可能在销售团队发展中的
    • A.观望时期      

    • B.飞速发展时期      

    • C.经受考验时期      

    • D.高效时期

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  • 5、[单选题]销售团队内个人主义开始盛行,内部竞争冲突公开化,销售团队不听指挥等现象最可能出现在销售团队发展中的
    • A.衰败时期      

    • B.成熟时期        

    • C.高效时期        

    • D.经受考验时期

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  • 6、[单选题]销售人员同企业的发展阶段一定要相切合,如果企业处于成长期应该招收(   )的销售人员。
    • A.七分冲劲、三分经验        

    • B.六分冲劲、四分经验        

    • C.三分原则、七分经验        

    • D.十分经验

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  • 7、[单选题]招收销售人才的主要途径是
    • A.大中专院校及职业技工学校        

    • B.人才交流会

    • C.职业介绍所                      

    • D.内部员工推荐

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  • 8、[单选题]下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长
    • A.报纸媒体        

    • B.猎头公司        

    • C.行业协会        

    • D.网络招聘

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  • 9、[单选题]销售经理对简历进行第一轮的筛选的主要内容,以下哪个不属于筛选的内容?
    • A.应聘者的工作经历是否连续?        

    • B.应聘者的学历是否达到大学学历?

    • C.应聘者的收入是否保存稳定?        

    • D.应聘者每次离职的原因如何?

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  • 10、[单选题]销售经理在招聘中对应聘者进行面谈的时间一般为
    • A.10分钟        

    • B.30分钟        

    • C.80分钟        

    • D.100分钟

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  • 11、[单选题](  )是指每一个应聘者按次序分别与几个面谈人面谈。
    • A.非正式面谈        

    • B.标准式面谈      

    • C.导向式面谈        

    • D.流水式面谈

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  • 12、[单选题]在人员招聘中,对应聘者进行测试衡量,根据统计数据显示,测验成绩与工作效果的相关系数最高只能达到
    • A.0.50        

    • B.0.60        

    • C.0.70        

    • D.0.80

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  • 13、[单选题]销售技巧的培训,最有效的方法是采用(   )的方法进行培训
    • A.互动        

    • B.讲授        

    • C.会议        

    • D.讨论

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  • 14、[单选题]对销售人员来说,最有效的培训形式是
    • A.集中培训    

    • B.分开培训    

    • C.现场培训    

    • D.分散培训

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  • 15、[单选题]在培训方法中,( )是最广泛应用的训练方法,同时此方法最适用于提供明确资料,并可作为以后训练的基础
    • A.讲授法      

    • B.会议法      

    • C.小组讨论法    

    • D.角色扮演法

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  • 16、[单选题]在各类培训方法中,(   )是一种不受时间、空间约束的训练方法,同时一般中、上级主管对此法应用比较多
    • A.销售模仿法  

    • B.自我进修法    

    • C.示范法      

    • D.岗位培训法

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