2019年10月自考00163管理心理学真题试卷及答案

试题数量：42道
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试卷简介

该试卷共包含42道试题，试题类型如下:

单选题多选题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间短↓绩效要求具体明确的类型是
- A.交易型
- B.过渡型
- C.平衡型
- D.关系型
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2、[单选题]下列不同类型的意见沟通网络中,传播信息速度慢,适应工作变化较快的是
- A.轮式网络
- B.环式网络
- C.Y式网络
- D.链式网络
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3、[单选题]在有效团队的发展过程当中,分享信息﹑积极进行一些需要妥协的决策等活动,属于团队发展的
- A.初步形成阶段
- B.规范阶段
- C.休整阶段
- D.运行阶段
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4、[单选题]不属于传统组织观念的是
- A.组织有一个共同的目标
- B.组织包括不同层次的分工合作
- C.组织是--个开放的系统
- D.组织的任务明确
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5、[单选题]根据伯恩斯和史托克的组织理论,关于肴机组织结构特征的描述正确的是
- A.工作明确界定
- B.垂直沟通
- C.横向沟通
- D.高度专业化
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6、[单选题]在一定的组织规模下,訾理层次与管理幅度的关系是
- A.成正比
- B.成反比
- C.不成比例
- D.不相关
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7、[单选题]在各种不同的领导体制中,分权制的缺点之一是
- A.地方主义
- B.自主决策
- C.政令统一
- D.权力集中
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8、[单选题]根据费德勒的权变模型,在最不利和最有利的两种情况下,效果最好的领导方式是
- A.以任务为中心
- B.以人为中心
- C.以组织为中心
- D.以环境为中心
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9、[单选题]个体控制和调节自身情绪体验的能力是
- A.智商
- B.情商
- C.财商
- D.逆商
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10、[单选题]个人在大众面前由于心理不自在,其行为表现拘谨的现象,属于团体影响的行为效应中的
- A.社会助长效应
- B.社会标准化倾向
- C.社会顾虑倾向
- D.社会惰化现象
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11、[单选题]有效的组织文化,能够使组织成员在满足于物质需求的同时,获得工作的满足感,成就感和荣誉感,这是组织文化的
- A.行为导向作用
- B.行为激励作用
- C.行为协调作用
- D.社会辐射作用
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12、[单选题]某电机工厂,为了激发全体员工的集体荣誉感,创作了厂歌.设计了厂标、厂服等等,该工厂在组织文化建设中运用的心理机制是
- A.心理强化
- B.认同心理
- C.模仿心理
- D.从众心理
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13、[单选题]企业的经营理念属于
- A.I
- B.MI
- C. VI
- D.I
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14、[单选题]属于非权力性影响力的是
- A.奖赏力
- B.法人代表力
- C.威胁力
- D.知识和个人魅力
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15、[单选题]关于团队生产效率与团队士气的关系,说法正确的是
- A.高士气一定有高效率
- B.高效率不需要高士气
- C.两者无关联
- D.士气只是提高效率的必要条件之一
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