A.内在心理力场理论
B.外在心理力场理论
C.群体动力理论
D.群体合力理论
A.发展性原则
B.客观性原则
C.具体性原则
D.联系性原则
A.早期管理理论
B.传统管理理论
C.行为科学理论
D.科学管理理论
A.纪律准则
B.理性准则
C.感性准则
D.科学准则
A.多血质
B.粘液质
C.抑郁质
D.胆汗质
A.人际知觉
B.角色知觉
C.对个人的知觉
D.经验知觉
A.优先效应
B.晕轮效应
C.定型效应
D.第一印象效应
A.优先效应
B.晕轮效应
C.定型效应
D.第一印象效应
A.个人喜好的归因偏差
B.涉及个人利益的归因偏差
C.观察者与行为者的归因偏差
D.对自然现象作拟人化归因的偏差
A.宗法型
B.反应型
C.自我中心型
D.坚持己见型
A.勒温
B.海德
C.费斯汀格
D.凯利
A.公平理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.强化理论
A.需要
B.动机
C.人格
D.效价
A.参照群体
B.非正式群体
C.假设群体
D.实属群体
A.直接的
B.间接的
C.偶尔的
D.从不接触的
A.完成组织任务
B.满足成员需求
C.协调人群关系
D.影响行为观念
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