A.法人依法成立之时
B.法人依法成立后,确定其招工的范围与规模时
C.法人领取营业执照时
D.法人办理登记之时
A.提出意见
B.起诉
C.控告
D.申诉
A.多数是从改善女工和童工的立法开始
B.适用范围很小
C.有较多的监督条款、责任条款
D.一般缺少监督条款、责任条款
A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.因履行承包合同发生的争议
A.有权解除劳动合同,但应提前30 通知陈兵等6人,并给予经济补偿
B.应与陈兵等协商
C.在给予陈兵等补偿的前提下不解除劳动合同
D.无权解除劳动合同
A.劳动行政部门
B.工会或职工代表
C.用人单位上级主管部门
D.职工个人
A.15日
B.20日
C.30天
D.45天
A.法定条款
B.约定条款
C.工作期限条款
D.必备条款
A.工作权、就业权
B.报酬权、休息权
C.职业培训权
D.社会保障权
A.45天
B.60天
C.90天
D.100天
A.国际劳工公约和建议书
B.国际宪法公约
C.国际民事法律条约
D.国际人权公约
A.劳动关系逐步趋于国际化
B.劳动关系更加市场化
C.劳动关系单极化
D.劳动关系冲突易激化
A.张某向邻居李某借款而与之形成的借贷关系
B.某公司与其职工因补发工资问题而发生的关系
C.某作家将其书稿交出版社而形成的出版关系
D.劳动工商执法人员查处个体餐馆非法买卖的关系
A.提出批评、检举和控告权利
B.申诉权利
C.控诉权利
D.起诉权利
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者依法连带
D.社会保险机构
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
E.制裁
A.保护者
B.促进者
C.调停者
D.规划者
E.雇用者
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