广东开放大学网教00152组织行为学练习题4

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试卷简介

该试卷共包含76道试题，试题类型如下:

判断题填空题名词解释

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该试卷部分试题预览

1、[判断题]任务变革是对组织的任务即组织的运行方向和目标的改革。当组织对其运行方向和目标进行调整时，组织的结构往往要随之进行调整。

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2、[判断题]在管理中，激励通常指调动人的积极性。

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3、[判断题]没有一种“最好”的领导行为，一切要以时间、地点、条件为转移，这是领导权变理论的核心观点。

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4、[判断题]能力是知识和智慧的体现，能力来源于实践和经验。

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5、[判断题]个性对个体心理疲劳具有延缓作用。

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6、[判断题]宏观环境因素一般包括妇联、工会、消费者协会、环境保护组织等。

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7、[判断题]组织行为学的“行为“是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。

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8、[判断题]成员需要的互补性对群体人际关系也会产生重要的影响

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9、[判断题]抑郁质气质类型的人思想刻板、内向、孤僻，因此是一种不好的气质类型。

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10、[判断题]心境是一种出于意外的情况而引起的情绪和情感状态。

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11、[判断题]地铁上的乘客、超市里的顾客也是群体。( )

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12、[判断题]如果个人由于其绩效而获得的奖励满足了与其个人目标一致的主导需要，他的工作积极性将进一步提升。

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13、[判断题]在紧急的情况下，独裁的领导方式最有效。

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14、[判断题]领导生命周期理论反映的是工作行为、工作关系和成熟度之间的曲线关系。

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15、[判断题]名片效应是指因宣传者的威望而产生的使受宣传者无保留地接受宣传信息及观点的影响力与效果。

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16、[判断题]知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映。

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