A.科学性
B.法律依据
C.前瞻性
D.规范性
A.物质动机与精神动机
B.低级动机与高级动机
C.优势动机与次要动机
D.积极动机与消极动机
A.生理需要
B.安全需要
C.爱与归属需要
D.尊重需要
A.成就需要理论
B.公平理论
C.期望理论
D.需要层次理论
A.超事业部制
B.矩阵制
C.模拟分权结构
D.立体组织结构
A.卡斯特
B.勒温
C.克利
D.罗西
A.仪式表现形式
B.语言表现形式
C.文字和标识表现形式
D.现代科技方法的表现形式
A.组织心理的和谐化
B.组织文化
C.组织成员的认同感
D.组织战略
A.人的心理活动
B.一切人的行为规律性
C.行为反应规律性
D.群体心理规律性
E.组织心理规律性
A.群体间的互相依赖性
B.群体所从事任务的不确定性
C.群体工作的时间
D.群体的目标取向
E.群体间的一致性
A.建立科学的信息系统
B.建立合理的参谋系统
C.建立科学的组织系统
D.建立合理的决断系统
E.建立民主的领导系统
A.因果性
B.持久性
C.自发性
D.目的性
E.可变性
A.共同的价值观
B.组织目标或宗旨
C.行为规范与规章制度
D.组织变革策略
E.作风及传统习惯
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