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广东开放大学网教00152组织行为学练习题1

试卷简介
该试卷共包含225道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 判断题 填空题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应相应改变自己的领导方式。对于高成熟度的下属,应采取(      )的领导风格。
    • A.参与型     

    • B.命令型     

    • C.说服型

    • D.授权型    

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  • 2、[单选题]以权力地位为中心的价值观是?()
    • A.社会性价值观

    • B.政治性价值观

    • C.审美性价值观

    • D.经济性价值观 

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  • 3、[单选题]被称为研究组织内部人的行为的里程碑是( )
    • A.霍桑实验

    • B.泰罗的《科学管理原理》

    • C. 1914年利莲.吉布雷斯出版的《管理心理学》

    • D.1949年在美国芝加哥召开的科学研讨会

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  • 4、[单选题]下列(     )不属于勒温提出的领导者的作风类型。 
    • A.专制型        

    • B.民主型

    • C.独裁型   

    • D.放任型       

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  • 5、[单选题]一般说来态度的心理成分包括认知、情感和() 。
    • A.意向

    • B.冷漠

    • C.思维

    • D.理解

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  • 6、[单选题](  )主要包括需要、动机、兴趣、理想、信念、价值观和世界观。
    • A.以上都不是

    • B.个性心理特征

    • C.自我意识

    • D.个性倾向 

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  • 7、[单选题]领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与(  )。
    • A.被领导者的气质

    • B.被领导者的工作成熟度

    • C.被领导者的性格

    • D.被领导者的个性特点

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  • 8、[单选题]需要层次理论的代表人物是()
    • A.马斯洛

    • B.斯金纳

    • C.亚当斯

    • D.赫兹伯格 

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  • 9、[单选题]心理学研究表明,引起人的动机的因素是?()
    • A.人对实现某种目标的可能性的估计

    • B.人对某种目标的重要性的评价

    • C.人所表现出的各种行为

    • D.人所体验到的某种未满足的需要 

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  • 10、[单选题]对成功与失败的归因当中属于可控因素的是(  )
    • A.能力

    • B.机遇

    • C.任务难度

    • D.努力

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  • 11、[单选题]把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是
    • A.心理学

    • B.社会学

    • C.社会心理学

    • D.社会行为学

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  • 12、[单选题]度量离中趋势的常用指标是
    • A.简单算术平均数

    • B.加权算术平均数

    • C.中位数

    • D.标准差

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  • 13、[单选题]按不同行为方式来划分,价值观可分为
    • A.五类

    • B.六类

    • C.七类

    • D.八类

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  • 14、[单选题]任何创造性行为都必须产生出对组织、对社会、对人类有价值的新成果,这体现了创造性行为的
    • A.首创性

    • B.有用性

    • C.主动性

    • D.高效性

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  • 15、[单选题]创造性行为产生的内在主观特征是
    • A.创造性能力

    • B.创造性思维

    • C.创造性知觉

    • D.创造性记忆

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