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广东2004年7月自考11471劳动争议处理概论真题试卷及答案

试题数量：33道
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试卷简介

该试卷共包含33道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]劳动争议仲裁庭对在管辖区域内有重大影响的案件，以及经仲裁庭合议后难以作出结论的疑难案件，应当在查明事实的基础上（），并及时报劳动争议仲裁委员会决定。
- A.当庭裁决
- B.宣布庭期裁决
- C.先行调解
- D.合议后裁决
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2、[单选题]目前，我国国有企业劳动关系的主体明确了劳动者对自己的（）享有所有权，劳动者的主体地位得到确立。
- A.劳动
- B.劳动成果
- C.劳动报酬
- D.劳动力
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3、[单选题]我国劳动争议仲裁中所遵循的基本原则是（）
- A.强制原则
- B.自愿原则
- C.自愿与强制原则并存
- D. 双方协商一致原则
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4、[单选题]法定代理人是指根据法律规定行使代理权的人，法律规定的这种代理权主要是以（）为基础的。
- A.授权
- B.亲权
- C.亲情
- D.血缘关系
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5、[单选题]对于劳动争议法律规范适用冲突，调整级别冲突原则是：凡涉及国家宏观调控性质和必须统一标准、集中管理的劳动关系内容，应当首先选择适用（）
- A.最高人民法院的司法解释
- B.最高人民检察院的司法解释
- C.国务院部、委规章
- D.国家的宏观调控政策
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6、[单选题]劳动争议仲裁委员会的构成中，仲裁委员会主任是由劳动行政部门的人员担任的。这种制度是一种（）
- A.选择制
- B.聘任制
- C.民主制
- D. 责任制
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7、[单选题]美国的仲裁协会，既从事商务争议仲裁，也从事劳动争议处理工作，属于（）社团组织。
- A.民间性
- B.行政性
- C.准司法性
- D.司法性
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8、[单选题]对于职工一方在（）人以上的集体劳动争议，仲裁委员会可以组成由三名以上仲裁员单数组成的特别仲裁庭。
- A.30
- B.20
- C.15
- D.10
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9、[单选题]劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当先行调解.对于调解不成的,应当( )
- A.再次调解
- B.及时解决
- C.当庭裁决
- D.延期裁决
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10、[单选题]劳动争议案件当事人不服裁决向人民法院起诉时,一般实行( )的管辖制度.
- A.级别管辖
- B.地域管辖
- C.指定管辖
- D.专属管辖
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