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广东2005年7月自考11471劳动争议处理概论真题试卷及答案

试题数量：31道
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试卷简介

该试卷共包含31道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]在我国，由于，导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。（）
- A.劳动者的社会地位较低
- B.劳动力供大于求
- C.劳动者的政治地位较低
- D.劳动者的法律地位较低落
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2、[单选题]劳动行政处罚权是劳动行政权的一项重要内容，只能由行使。（）
- A.劳动仲裁委员会
- B.人民法院
- C.人民检察院
- D.劳动监督检查机关
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3、[单选题]当事人申请仲裁应当从劳动争议发生之日起日内，以书面形式提出对仲裁载决不服的，当事人在收到裁决书之日起内向地方人民法院起诉。
- A.30 60
- B.30 15
- C.15 60
- D.60 15
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4、[单选题]仲裁委员会裁决劳动争议案件，对于违反其他法律规范，而该法律规范的内容又与劳动法律关系紧密联系的，应当依照作出处理。
- A.劳动法律规范
- B.两种规范结合起来
- C.适用法律的基本原则
- D.其他法律规范
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5、[单选题]对于劳动争议裁决法律规范适用冲突，地域冲突的调整，一般应当选择适用来处理。
- A.上级政府部门规章
- B.参照外地政府的规章
- C.劳动者所在地政府规章
- D.企业所在地政府规章
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6、[单选题]劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持的原则。
- A.谁决定谁举证
- B.劳动者举证
- C.谁主张谁举证
- D.用人单位举证
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7、[单选题]与劳动争议案件审理相关的各种具体工作是由承担的。
- A.劳动仲裁委员会的办事机构
- B.仲裁庭
- C.劳动仲裁委员会
- D.仲裁员
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8、[单选题]劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，对于当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的，对被诉人（）
- A.驳回申诉
- B.延期审理
- C.作缺席裁决
- D.按撤诉处理
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9、[单选题]劳动争议仲裁庭在处理劳动争议过程中，遇到请有关部门进行工伤鉴定、司法鉴定，当事人因故不能参加仲裁活动等情况，经报劳动争议仲裁委员会审查同意，可以（）
- A.中止时效
- B.延长时效
- C.终止审理
- D.终止时效
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10、[单选题]仲裁庭主持调解达成协议的，调解书生效的时间是（）
- A.双方当事人签收调解书后
- B.双方当事人达成协议后
- C.调解书制作完成后
- D.双方当事人核对调解书后
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