2011年4月自考06090人员素质测评理论与方法真题试卷及答案

试题数量：40道
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试卷简介

该试卷共包含40道试题，试题类型如下:

单选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]由员工直接参与目标值和测评标准制定的测评标准是【】
- A.评语式标准
- B.隶属度标准
- C.行为特征式标准
- D.目标管理式标准
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2、[单选题]陈述选择法的编制方法属于【】
- A.行为特征标准
- B.隶属度标准
- C.量表式标准
- D.期望行为标准
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3、[单选题]反映测评结果的前后一致程度的是【】
- A.信度指标
- B.信度系数
- C.测评信度
- D.对半信度
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4、[单选题]认为特质具有指挥个体行为能力的学者是【】
- A.卡特尔
- B.奥尔波特
- C.弗洛伊德
- D.艾森克
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5、[单选题]CPI指的是【】
- A.艾森克人格问卷
- B.内外向人格问卷
- C.加州心理问卷
- D.明尼苏达多相人格问卷
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6、[单选题]16PF中，因素O指的是【】
- A.紧张性
- B.忧郁性
- C.自律性
- D.怀疑性
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7、[单选题]MMPI中“疑病”的标记是【】
- A.Hs
- B.D
- C.Hy
- D.Ma
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8、[单选题]墨迹测验中，被试者将墨迹图作为背景，将没有墨迹的部分作为对象进行反应，说明被试观察问题、分析问题的风格是【】
- A.明显局部反应
- B.空白部分反应
- C.细微局部反应
- D.特殊局部反应
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9、[单选题]明尼苏达操作速度测验属于【】
- A.工具使用测验
- B.形板置放测验
- C.机件配合测验
- D.机械理解测验
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10、[单选题]AAT在我国始于【】
- A.1978年
- B.1985年
- C.1988年
- D.1989年
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11、[单选题]“评价中心法”主要是用来选择和评价【】
- A.新入职员工
- B.管理人员
- C.技术人员
- D.财务人员
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12、[单选题]在一个模拟的人际关系情景中，设计一系列尖锐的人际矛盾和人际冲突，要求被试人员扮演某一角色并进入角色情景，去处理各种问题和矛盾的测评方式是【】
- A.公文处理
- B.管理游戏
- C.书面案例分析
- D.角色扮演
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13、[单选题]MSS指的是【】
- A.混合标准量表法
- B.短文法
- C.评价量表法
- D.行为锚定评价量表法
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14、[单选题]下列不属于心理素质的是【】
- A.智能素质
- B.技能素质
- C.人格素质
- D.文化素质
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