2009年4月自考06090人员素质测评理论与方法真题试卷及答案

试题数量：33道
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试卷简介

该试卷共包含33道试题，试题类型如下:

多选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[多选题]职务分析中，有关事务的分析包括【】
- A.工作性质
- B.工作程序
- C.工作服务
- D.同相关工作的关系
- E.工作环境与设备
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2、[多选题]评语编写时应注意的事项包括【】
- A.避免使用模棱两可之词
- B.切忌使用前后矛盾之词
- C.慎用专业术语
- D.切忌空话、套话
- E.慎用微妙词语
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3、[多选题]卡特尔l6种人格因素中“O-忧郁性”低分者，其职业倾向于【】
- A.物理学家
- B.心理学家
- C.艺术家
- D.教士
- E.农工
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4、[多选题]卡特尔16种人格因素中，表示心理健康的主要因素是【】
- A.情绪稳定(高C)
- B.轻松兴奋(高F)
- C.有自信心(低O)
- D.心平气和(低Q。)
- E.批评激进(高Q。)
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5、[多选题]能力倾向测验中。法律类调查员的职业测验内容包括【】
- A.语言表达能力
- B.推理判断能力
- C.调查取证能力
- D.文字写作能力
- E.公证能力
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6、[多选题]绩效评估的作用包括【】
- A.为人力资源的配置提供依据
- B.为薪酬管理提供依据
- C.为人员培训提供方向
- D.有利于提高企业的综合管理水平
- E.为人力资源的利用提供依据
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7、[多选题]标度就是测量的单位，它可以是经典的测量单位，如【】
- A.隶属度
- B.顺序
- C.等距
- D.比值尺度
- E.类别
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8、[多选题]构建测评指标体系的方法包括【】
- A.工作职务分析法
- B.个案研究法
- C.问卷调查法
- D.专家调查法
- E.功能图示法
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9、[多选题]自然科学系统的专门职业，其职业能力倾向类型包括【】
- A.“G一智能”
- B.“P一形状知觉”
- C.“N一数理能力”
- D.“F一手指灵巧度”
- E.“S一空间判断能力”
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10、[多选题]测评标准主体部分的序号包括【】
- A.专业代号
- B.分类代号
- C.编制年份
- D.总序列
- E.目录
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11、[填空题]人员测评标准中，________表示不同的强度和频率的标记符号。

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12、[填空题]定量标准中的标度因素采用________形式。例如，能力结构中的综合分析能力。

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13、[填空题]根据某岗位职务对该类人员功能的理想要求，将要素分为若干等级，再对每等级制订相应的评语，这种标准称为________。

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