2006年4月自考06090人员素质测评理论与方法真题试卷及答案

试题数量：42道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：1433次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含42道试题，试题类型如下:

单选题填空题名词解释主观题

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[单选题]素质是指个体在完成一定活动和任务时所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础和根本因素。它包括【】
- A.品德素质和文化素质
- B.生理素质和心理素质
- C.生理素质和智能素质
- D.品德素质和心理素质
查看答案开始考试
2、[单选题]下面哪一个是代表将全部测评数值按大小次序排列后，最中问点的数值【】
- A.中位数
- B.平均数
- C.标准差
- D.百分位数
查看答案开始考试
3、[单选题]晋升测评属于哪种类型的测评【】
- A.无目标测评
- B.诊断性测评
- C.效标参照
- D.常模参照
查看答案开始考试
4、[单选题]以下哪种方法是美国兰德公司于1964年首先用于技术预测，指在确定指标权重时，请专家“背靠背”地反复填写对权重设立的意见，不断反馈信息以期专家意见趋于一致，得出较为合理的权重分配方案【】
- A.多元分析
- B.层次分析
- C.头脑风暴法
- D.特尔斐法
查看答案开始考试
5、[单选题]根据测评的手段可将测评标准分为【】
- A.定量标准和定性标准
- B.主观标准和客观标准
- C.相对标准和绝对标准
- D.分段式标准和评语式标准
查看答案开始考试
6、[单选题]选拔性测评特别强调测评的哪种功用【】
- A.诊断
- B.参照
- C.开发
- D.区分
查看答案开始考试
7、[单选题]信度与效度的关系是【】
- A.效度高，信度就高
- B.信度高，效度就高
- C.效度低，信度一定低
- D.二者不相关
查看答案开始考试
8、[单选题]在16PF测验中，符号B代表以下哪种因素【】
- A.聪慧性
- B.敏感性
- C.独立性
- D.自律性
查看答案开始考试
9、[单选题]最早提出特质概念的是【】
- A.罗夏
- B.艾森克
- C.奥尔波特
- D.卡特尔
查看答案开始考试
10、[单选题]MMPI的中文全称是【】
- A.16种人格因素问卷
- B.艾森克人格问卷
- C.行政职业能力测验
- D.明尼苏达多相人格测验
查看答案开始考试
11、[单选题]在创造性思维中，以下哪种成分占主导【】
- A.收敛思维
- B.集中思维
- C.直觉思维
- D.发散思维
查看答案开始考试
12、[单选题]下面哪一个是对能力倾向的正确描述【】
- A.能力倾向可表现为一种潜能，而不是已有的水平和现实性。
- B.能力倾向仅影响其在某一有限或具体领域的活动效率
- C.能力倾向可以通过教育和训练而在短期内获得增长
- D.能力倾向等同于智力
查看答案开始考试
13、[单选题]以下哪一个不属于心理素质【】
- A.智能素质
- B.人格素质
- C.文化素质
- D.观念素质
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

06090人员素质测评理论与方法课程相关真题试卷