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2014年4月自考00054管理学原理真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含34道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]管理的核心是处理好( )
    • A.人与物的关系

    • B.财与物的关系

    • C.物与物的关系

    • D.人际关系

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  • 2、[单选题]人口密度、年龄结构属于下列哪种宏观环境因素? ( )
    • A.社会文化环境

    • B.政治法律环境

    • C.经济环境

    • D.科技环境

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  • 3、[单选题]一般而言,长期计划往往是( )
    • A.战术性计划

    • B.战略性计划

    • C.年度计划

    • D.作业计划

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  • 4、[单选题]甲玩具公司通过市场调查和分析,发现某种儿童玩具具有广阔的发展前景,而公司又有能力研发和生产该产品。决定进军该市场。这体现了计划工作的哪-一步? ( )
    • A.估量机会

    • B.确定目标

    • C.选择方案

    • D.确定前提条件

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  • 5、[单选题]随着数码相机的广泛应用,某胶卷生产企业及时调整生产结构,压缩生产规模,逐渐从胶卷市场撤离。该做法属于( )
    • A.内部增长战略

    • B.多元化战略

    • C.收缩战略

    • D.稳定战略

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  • 6、[单选题]对程序化决策描述正确的是( )
    • A.重复出现的、例行性决策

    • B.非重复性的、例外决策

    • C.非重复性的、例行性决策

    • D.重复出现的、例外决策

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  • 7、[单选题]通过对追加的支出与收入进行对比分析的决策方法是( )
    • A.期望值法

    • B.效用法

    • C.概率法

    • D.边际分析法

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  • 8、[单选题]部门划分主要解决组织设计中的( )
    • A.目标确立

    • B.纵向设计

    • C.横向设计

    • D.层次划分

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  • 9、[单选题]分权有助于( )
    • A.提高下级的积极性

    • B.提高上级命令的执行效率

    • C.增加管理的层次

    • D.加强领导的控制力

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  • 10、[单选题]以下不属于人员配备原理的是( )
    • A.责权利一致原理

    • B.公开竞争原理

    • C.用人之长原理

    • D.因人设岗原理

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  • 11、[单选题]内部选聘的优点是( )
    • A.给组织带来新的观念

    • B.可激励组织成员的进取心

    • C.有较广泛的选聘来源

    • D.可避免组织成员间的不团结

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  • 12、[单选题]依据法约尔的观点,对生产车间工长的选聘,更侧重的能力是( )
    • A.管理

    • B.技术

    • C.安全

    • D.商业

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  • 13、[单选题]根据管理方格图理论,很少关心生产、非常关心人的领导方式是( )
    • A.1.1型

    • B.9.9型

    • C.1.9型

    • D.9.1型

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