A.人际角色
B.信息角色
C.资源分配者
D.谈判者
A.古典管理理论
B.人际关系理论
C.决策理论
D.系统管理理论
A.政治因素
B.经济因素
C.社会因素
D.技术因素
A.客观性
B.独特性
C.相对稳定性
D.继承融合性
A.信息原则
B.预测原则
C.可行性原则
D.系统原则
A.头脑风暴法
B.名义群体法
C.德尔菲法
D.电子会议
A.预算
B.规划
C.宗旨
D.程序
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制
A.来源广泛,选择余地大
B.不会产生不满情绪
C.更快地胜任工作
D.为组织带来新的观念
A.人员变革
B.结构变革
C.技术变革
D.外部环境变革
A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.5.5型
A.成就需要
B.权力需要
C.社交需要
D.生存需要
A.尊重原则
B.相容原则
C.理解原则
D.例外原则
A.上行沟通
B.下行沟通
C.平行沟通
D.斜向沟通
A.现场控制
B.中期控制
C.前馈控制
D.反馈控制
A.科学管理理论
B.一般管理理论
C.行政组织理论
D.行为科学理论
E.决策理论
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