A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.综合管理者
A.标准化原理
B.职能管理原理
C.工作定额原理
D.例外原理
A.企业精神
B.企业使命
C.企业道德
D.企业制度
A.普遍性
B.特殊性
C.变动性
D.社会教化性
A.泰勒
B.韦伯
C.西蒙
D.马斯洛
A.目标
B.程序
C.规划
D.预算
A.短期计划
B.中期计划
C.长期计划
D.战略计划
A.职能部门化
B.产品部门化
C.区域部门化
D.工艺部门化
A.不利于相互协调
B.多头领导导致下属无所适从
C.不利于培养人才
D.不利于新项目开发
A.因事择人
B.因才适用
C.动态平衡
D.因人择事
A.解冻
B.变革
C.再冻结
D.融化
A.领导特质理论
B.人性假设理论
C.领导方式理论
D.领导权变理论
A.期望理论
B.公平理论
C.归因理论
D.强化理论
A.信息过量
B.组织文化
C.社会环境
D.组织结构
A.及时原则
B.适度原则
C.重点原则
D.弹性原则
A.悲观决策法
B.乐观决策法
C.折衷决策法
D.最大最小后悔值法
E.同等概率法
A.目标管理
B.名义群体法
C.甘特图
D.盈亏平衡法
E.滚动计划法
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