2020年8月自考06090人员素质测评理论与方法真题试卷及答案

试题数量：46道
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试卷简介

该试卷共包含46道试题，试题类型如下:

单选题多选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]能级理论认为，人的能级不是固定不变的，本身具有动态性、可变性和开放性。因此能级对应是一种（　）。
- A.静态对应
- B.动态对应
- C.精神反应
- D.行动反应
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2、[单选题]“比奈-西蒙”量表采用行为表现法，根据实际年龄与心理年龄计算比率智商公式为（　）。
- A.(实际年龄/心理年龄)×100
- B.(心理年龄/实际年龄)×100
- C.(实际年龄-心理年龄)/100
- D.(心理年龄-实际年龄)/100
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3、[单选题]同一测验对一组被测评者先后施测两次，所得分数的相关程度称为（　）。
- A.内部一致性信度
- B.复本信度
- C.再测信度
- D.评分者信度
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4、[单选题] 卡特尔液态、晶态模型认为，信息加工和问题解决过程中表现出来的能力是（　）。
- A.液态能力
- B.晶态能力
- C.一般能力
- D.特殊能力
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5、[单选题]瑞文标准推理测评是一种（　）。
- A.纯粹文字智力测试
- B.纯粹非文字智力测试
- C.纯粹文字能力测试
- D.纯粹非文字能力测试
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6、[单选题]一般能力是指在不同类型活动中表现出来的共同能力，依据此定义，以下不属于一般能力特征的是（　）。
- A.想象力
- B.观察力
- C.注意力
- D.空间知觉能力
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7、[单选题]在解决问题的过程中，个人发散思维的独创程度，推陈出新的能力，属于个人的（　）。
- A.文书能力
- B.机械能力
- C.创造能力
- D.表达能力
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8、[单选题]通过一定的方法和特定的工具，定量分析对人的行为起稳定调节作用的心理特征和个性倾向，以便预测个人未来的行为和发展方向，这种测试方法称为（　）。
- A.智力测试
- B.能力测验
- C.人格测验
- D.投影测试
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9、[单选题]依据题目和效标的经验关系编制测验题目，这是自陈量表编制的（　）。
- A.逻辑法
- B.经验法
- C. 同质法
- D.综合法
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10、[单选题] 要求被测评者完成一个句子或一个故事，包括限制选择式和自由回答式，这是投射法的（　）。
- A.联想法
- B.构造法
- C.完成法
- D.表露法
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11、[单选题]罗夏墨迹测验中，如果被测试者定位得分为D分，表示被测试者（　）
- A.有高度组织能力
- B.有具体的、少创见性的心理能力
- C.抽象思维能力
- D.特殊的知觉
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12、[单选题]无领导小组讨论测中，强调讨论过程无领导与非领导之分，这是（　）。
- A.讨论参与的平等性
- B.讨论过程的“赛马效应”
- C.活动的模拟仿真性
- D.评价结果的公平性
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13、[单选题]让被测评者就一个开放式的问题展开讨论，阐述自己的观点，并试图说服他人，最终达成统一意见，这种无领导小组讨论测评方法属于（　）。
- A.无情境性的无领导小组讨论
- B.竞争性的无领导小组讨论
- C.合作性的无领导小组讨论
- D.情境性的无领导小组讨论
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14、[单选题]文件筐实验测试的是（　）。
- A.被测评者的写作能力
- B.被测评者的综合分析能力
- C.被测评者的团队合作能力
- D.被测评者的组织、分析、协调、计划能力
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15、[单选题]文件筐实验中，一般要求对文件进行轻重缓急的分类，按正常程序执行，属于常规正常文件，这类文件称为（　）。
- A.完善类文件
- B.决策类文件
- C.批阅类文件
- D.归档类文件
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16、[单选题]要求被测评者解决和完成一些指定的任务，如要求被测评者作为一个团体举办一次周年庆活动，属于（　）。
- A.案例分析型
- B.问题解决型
- C.技能考察型
- D.沟通型
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