2020年自考00324人事管理学模拟试题4

试题数量：24道
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试卷简介

该试卷共包含24道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]通过工作分析确定对员工的（）
- A.管理
- B.管理标准
- C.期望和要求
- D.考评体系
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2、[单选题]引入自我主体及自我申报机制，对公开的工作绩效评价做出（）
- A.等级制度
- B.体系
- C.补充
- D.规划
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3、[单选题]可靠性与正确性是保证绩效管理有效性的（）
- A.方法
- B.条件
- C.充分必要条件
- D.结果
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4、[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理目标和要求，合理地进行（）
- A.效益分析
- B.因素分析
- C.方案设计
- D.可行性分析
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5、[单选题]环境因素首先指企业内部的（）
- A.不可控
- B.设备
- C.客观条件
- D.作风与方式
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6、[单选题]绩效管理的范围，覆盖组织中所有的人员和所有的（）
- A.作业环境
- B.劳动态度
- C.活动过程
- D.绩效计划
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7、[单选题]工作态度是工作能力向工作业绩转移的（）
- A.内部条件
- B.辅助条件
- C.中介
- D.基本要素
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8、[单选题]切实保证本岗位工作的有效性，应当是考评与被考评者讨论的（）计划
- A.有效性
- B.核心
- C.问题
- D.标准
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9、[单选题]目前最普遍使用的绩效考评方法是（）
- A.关键事件法
- B.行为观察量表法
- C.特征法
- D.排队法
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10、[单选题]目标管理法能使员工个人的努力目标与组织目标（）
- A.横向比较
- B.评价失误
- C.保持一致
- D.协商制定
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11、[多选题]绩效管理是一种连续性的管理过程，因而必须（）
- A.制度化
- B.公开化
- C.定期化
- D.程序化
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12、[多选题]绩效管理制度一般应由以下几个章节组成（）
- A.引言
- B.主文
- C.附则
- D.总则
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13、[多选题]在组织绩效管理的过程中，应深入讨论员工各方面（）
- A.工作表现
- B.工作能力
- C.发展前景
- D.客观条件
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14、[多选题]态度考评的重点是（）
- A.认真度
- B.责任心
- C.有干劲
- D.工作质量
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15、[多选题]考评是一项非常细致的工作，必须按步骤进行，这些步骤是（）
- A.评价实施
- B.确定考评基础
- C.绩效面谈
- D.制定绩效改进计划
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16、[名词解释]信度

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17、[名词解释]绩效考评

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