A.梅奥
B.泰罗
C.麦格雷戈
D.韦伯
A.对立统一观
B.法制观
C.人本主义观
D.伦理观
A.现场控制
B.前馈控制
C.反馈控制
D.事后控制
A.作业
B.决策机构
C.组织的总体绩效
D.信息
A.患者满意度调查
B.实行护士资格准入
C.护理部到临床科室督查
D.检查医疗护理材料的质量
A.护理人员班次轮转较频繁
B.适用于护理人员结构相对稳定的科室
C.较好地满足了护理人员的个人需求
D.排班模式相对固定
A.目前应用最广泛的是行为特征评定法
B.强迫选择比例法是将护士在工作中的有效行为和错误行为记录下来并进行评价的方法
C.描述法侧重于评定护理人员在工作中的突出行为
D.关键事件法可以采用等级制
A.分析组织发展战略,明确适合自身发展的条件
B.分析个人职业发展定位
C.分析自身实现职业目标所需的知识和技能
D.分析自身的职业发展优势
A.风险鉴别
B.风险评估
C.风险控制
D.风险监察
A.组织的价值标准
B.组织的行为准则
C.组织的风俗习惯
D.组织的工作环境
A.护师职责
B.病区环境管理质量标准
C.心力衰竭病人的护理常规
D.药品管理制度
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