2011年10月自考03006护理管理学真题试卷及答案

• A.人际角色

• B.信息角色

• C.决策角色

• D.监督角色

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• A.命令式

• B.说服式

• C.参与式

• D.授权式

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• A.领导工作效率的高低与领导者的素质、品德和个性密切相关

• B.领导者的领导行为和领导风格对其组织成员有重要影响

• C.领导者的行为应当随着下属的成熟程度做相应调整

• D.当领导模式与环境和被管理者的需要一致度越高时，就越能实现组织目标

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• A.控制职能

• B.计划职能

• C.组织职能

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• A.从管理职能的作用看，控制是前提

• B.控制是一个系统过程

• C.控制是通过监督和纠偏来实现的

• D.控制的目的是保证组织实现目标

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• A.确立目标

• B.衡量工作绩效

• C.评价偏差

• D.采取纠正措施

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• A.直接观察下属的工作表现和业绩

• B.工作成员因相互了解能准确地作出评价

• C.真实反映领导者的业绩

• D.护理人员随时对自己的工作进行反思

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• A.排班费时费力

• B.护理人员可以根据个人需要选择工作班次

• C.在实际工作中很难推广

• D.护士对自己未来一段时间的班次心中有数

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• A.讲授法

• B.演示法

• C.研讨会

• D.案例分析法

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• A.风险评估

• B.风险前控制

• C.风险中控制

• D.风险后控制

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• A.完全责任

• B.主要责任

• C.次要责任

• D.轻微责任

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• A.对立统一观

• B.发展观

• C.人本主义观

• D.伦理观

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• A.通过研究解决医疗中的难点，推动医疗发展

• B.中心工作是治病救人

• C.服务场所在医院

• D.服务必须以社区居民的需求为导向

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• A.劳动方法标准化能大幅度提高劳动效率

• B.平级的两个部门之间可互相协调以解决问题

• C.每个组织均应确定明确的职位等级结构

• D.工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素

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• A.生产中工人的劳动效率

• B.管理过程和管理组织

• C.生产过程中的人际关系

• D.理想的行政组织理论

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• A.整分合原则

• B.弹性原则

• C.反馈原则

• D.能级原则

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