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2010年10月自考03006护理管理学真题试卷及答案

试题数量：39道
是否免费：收费试卷
练习次数：549次
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试卷简介

该试卷共包含39道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]在复杂环境中找出关键性的影响因素属于护理管理者的（）
- A.专业技能
- B.人际技能
- C.概念技能
- D.创造技能
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2、[单选题]根据领导四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）
- A.高任务、高关系
- B.高任务、低关系
- C.低任务、高关系
- D.低任务、低关系
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3、[单选题]权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是（）
- A.成熟度低
- B.比较不成熟
- C.比较成熟
- D.高度成熟
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4、[单选题]从管理职能的作用看，计划是（）
- A.保证
- B.前提
- C.关键
- D.手段
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5、[单选题]控制系统能及时发现偏差信息，并迅速做出反应，防止偏差积累，体现了控制系统的（）
- A.实时控制
- B.适度控制
- C.客观控制
- D.自我控制
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6、[单选题]在计划完成后进行的评价性控制是（）
- A.前馈控制
- B.现场控制
- C.预防控制
- D.反馈控制
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7、[单选题]护理人员在职业生涯早期阶段存在的问题是（）
- A.没有足够的时间和精力进行自我反省
- B.面临极大的竞争压力
- C.稳定性较低，容易迷失自我
- D.安于现状
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8、[单选题]明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的（）
- A.护理人力资源规划
- B.护理人员的招聘和录用
- C.护理人员的培训与使用
- D.护理人员的绩效评价
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9、[单选题]护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的（）
- A.功能需要原则
- B.能级对应原则
- C.结构合理原则
- D.成本效率原则
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10、[单选题]因护理人员配置不足诱发护理风险的因素属于（）
- A.护理人员素质因素
- B.技术因素
- C.环境因素
- D.管理因素
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11、[单选题]判断诱发风险的相关因素属于风险管理的（）
- A.风险鉴别
- B.风险评估
- C.风险控制
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12、[单选题]管理要准确地把握人性，体现了管理理念的（）
- A.对立统一观
- B.法制观
- C.人本主义观
- D.伦理观
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