2007年7月自考00054管理学原理真题试卷及答案

试题数量：37道
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试卷简介

该试卷共包含37道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]“管理学是一门应用性科学”是指管理学的哪一特点? （）
- A.一般性
- B.实践性
- C.多样性
- D.历史性
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2、[单选题]管理过程学派初期的代表人物是（）
- A.法约尔
- B.孔茨
- C.德鲁克
- D.西蒙
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3、[单选题]饮料生产企业一般处于不确定性很低的外部环境中，这种环境指的是（）
- A.简单和稳定的环境
- B.复杂和稳定的环境
- C.复杂和动态的环境
- D.简单和动态的环境
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4、[单选题]下列选项中，表述正确的是（）
- A.计划工作的核心是自我控制
- B.计划工作的核心是参与管理
- C.计划工作的核心是决策
- D.计划工作的核心是提供控制标准
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5、[单选题]某企业产品的合格率目标原定为 98％，计划本期仍维持在原水平上。维持原产品合格率水平 98％的计划目标属于（）
- A.突破性目标
- B.控制性目标
- C.预算目标
- D.管理目标
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6、[单选题]下列不属于时间序列预测法的是（）
- A.指数滑动平均法
- B.移动平均法
- C.先行指标法
- D.周期变动分析法
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7、[单选题]以满意标准衡量决策有效性的决策称为（）
- A.有限理性决策
- B.最优决策
- C.非理性决策
- D.经验决策
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8、[单选题]下列对组织工作特点的描述不正确的是（）
- A.组织工作是静态的
- B.组织工作是动态的
- C.组织工作是一个过程
- D.组织的工作要充分考虑非正式组织的影响
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9、[单选题]激励潜力分数(MPS)指标的意义是（）
- A.衡量报酬本身对人们的激励程度
- B.衡量奖励对人们的激励程度
- C.衡量职位本身对人们的激励程度
- D.衡量贡献本身对人们的激励程度
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10、[单选题]“员工在规定的限度内拥有做出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿．同时，他们对自己行动的后果以及对企业的成功又有着高度的责任感”的状态称为（）
- A.授权
- B.人员配备
- C.领导工作
- D.活性化
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11、[单选题]“六西格玛”管理活动最早起源于（）
- A.日本松下公司
- B.美国摩托罗拉公司
- C.德国奔驰公司
- D.法国雪铁龙公司
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12、[单选题]人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理的工作质量也就越有保证”的原理指的是（）
- A.用人之长原理
- B.不断培养原理
- C.职务要求明确原理
- D.权责利一致原理
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13、[单选题]法约尔认为，对于企业的车间主任来说，最重要的能力是（）
- A.管理能力
- B.技术能力
- C.财务能力
- D.商业能力
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14、[单选题]职位权力中“通过给予别人期望得到的东西来影响他们行为的能力”是（）
- A.合法的权力
- B.专家的权力
- C.奖赏的权力
- D.榜样的权力
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15、[单选题]在团队发展的形成阶段，团队呈现的特点是（）
- A.完全理解团队任务
- B.形成团队结构
- C.团队融洽、冲突较少
- D.团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体
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16、[单选题]在下列沟通形态中，组织成员满足感最高的沟通形态是（）
- A.链式
- B.轮式
- C.Y 式
- D.全通道式
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17、[单选题]下面理论中属于激励过程理论的是（）
- A.激励需求理论
- B.期望理论
- C.激励强化理论
- D.双因索理论
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