2006年7月自考00054管理学原理真题试卷及答案

试题数量：37道
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试卷简介

该试卷共包含37道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]“管理体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志因此它同生产关系、社会制度相联系。”这句话体现了管理的
- A.技术属性
- B.人文属性
- C.自然属性
- D.社会属性
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2、[单选题]下列不属于学习型组织特征的是
- A.信息在组织内分享
- B.强企业文化
- C.扁平或水平化组织
- D.垂直管理系统
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3、[单选题]“组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护增加社会福利等方面所承担的责任和义务”指的是组织的
- A.行为规范
- B.法律规定
- C.社会责任
- D.管理道德
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4、[单选题]“在计划工作中越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素，就越是能够准确地、客观地选择可行方案”指的是
- A.许诺原理
- B.限定因素原理
- C.灵活性原
- D.改变航道原理
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5、[单选题]通过减少成本与资产对企业进行重组，以扭转销售额和盈利下降的战略是
- A.集中化多元经营战略
- B.剥离战略
- C.横向多元经营战略
- D.收缩战略
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6、[单选题]设计和维持一种有助于提高集体活动效果的组织结构的活动过程是
- A.组织工作
- B.人员配备工作
- C.领导工作
- D.控制工作
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7、[单选题]组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当，就越能保证组织有效运行的原理是
- A.分工协作原理
- B.管理宽度原理
- C.集权与分权相结合原
- D.责权一致原理
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8、[单选题]在经营管理层次中战略规划的时间幅度一般是
- A.年度内
- B.1-2年
- C.2-3年
- D.3~5年
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9、[单选题]下列关于领导者和管理者的特性差别表述不正确的是
- A.领导者倾向个人影响力，管理者倾向职位的影响力
- B.领导者倾向于稳定特征，管理者倾向于引起变化
- C.领导者倾向于创造性，管理者倾向于保守
- D.领导者倾向于突破，管理者倾向于条框
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10、[单选题]“斯隆模型”又可称为
- A.直线－参谋型组织结构
- B.直线－职能参谋型组织结构
- C.事业部制组织结构
- D.矩阵结构
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11、[单选题]下列四个选项中，表述正确的是
- A.基层决策数目越多，其分权程度越高
- B.基层决策数目越多，其分权程度越低
- C.基层决策数目越少，其分权程度越高
- D.基层决策数目与分权程度之问没有关系
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12、[单选题]“员工活性化”概念出现的时间是
- A.20世纪50－60年代
- B.20世纪60－70年代
- C.20世纪70－80年代
- D.20世纪80－90年代
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