2005年4月自考00165劳动就业概论真题试卷及答案

试题数量：28道
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试卷简介

该试卷共包含28道试题，试题类型如下:

多选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[多选题]就业指导的主要内容是【】
- A.就业思想教育
- B.就业政策指导
- C.就业形势指导
- D.就业心理指导
- E.就业技术指导
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2、[多选题]不属于就业观的核心的是【】
- A.就业目的
- B.就业意义
- C.就业价值
- D.就业态度
- E.就业心理
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3、[多选题]就业政策的主要内容包括【】
- A.就业指导思想
- B.就业管理体制
- C.就业指导原则
- D.就业范围
- E.就业渠道
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4、[多选题]职业道德的基本特征主要有【】
- A.职业性
- B.一定的强制性
- C.特殊的技能要求
- D.可量化性
- E.继承性和发展性
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5、[多选题]毕业生就业市场的种类有【】
- A.学校举办、联办的就业市场
- B.社会就业市场
- C.部门(行业)就业市场
- D.企业就业市场
- E.虚拟(网络)就业市场
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6、[多选题]企业人力资源管理员职业资格的等级有【】
- A.人力资源管理员
- B.助理人力资源管理师
- C.人力资源管理师
- D.中级人力资源管理师
- E.高级人力资源管理师
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7、[多选题]自我认识评价的原则是【】
- A.全面性原则
- B.客观性原则
- C.发展性原则
- D.适度性原则
- E.真实性原则
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8、[多选题]属于就业中常见的心理问题的是【】
- A.焦虑心理
- B.自卑心理
- C.攀比心理
- D.虚荣心理
- E.依赖心理
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9、[多选题]面试的特点是【】
- A.全面性
- B.有效性
- C.直观性
- D.具体性
- E.简捷性
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10、[多选题]爱因斯坦说：成功=X+Y+Z。该公式中X、Y、Z的含义是【】
- A.实干精神
- B.劳逸结合
- C.勤于思考
- D.领导赏识
- E.团队力量
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11、[填空题]就业是______的手段和 ______的重要条件。

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12、[填空题]更新就业观念主要应转变三个就业观念，即：重全民、轻个体的观念、 ______的观念、______的观念。

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