A.合作
B.退避
C.妥协
D.顺应
A.Y理论
B.X理论
C.超Y理论
D.人际关系学说
A.光环效应
B.近因效应
C.首因效应
D.情感效应
A.期望理论
B.公平理论
C.需要层级论
D.激励一保健理论
A.合理化作用
B.代替作用
C.反向作用
D. 投射作用
A.认同
B.模仿
C.内化
D.从众
A.群体规范
B.群体动力
C.群体整合力
D.群体凝聚力
A.信任和接受
B.尊敬和服从
C.协助和温和
D.骄傲和控制
A.信度低
B.信度高
C.效度低
D.效度高
A.目标模式
B.菲德勒模式
C.领导一参与模式
D.连续统一体模型
A.需要
B.动机
C.兴趣
D.能力
A.1、2层
B.3、4层
C.5、6层
D.7、8层
A.员工素质
B.领导魅力
C.企业识别系统
D.企业文化
A.系统的变革
B.组织结构的变革
C.技术的变革
D.人员的变革
A.泰勒
B.梅奥
C.韦伯
D.法约尔
A.更趋保守
B.责任分散
C.群体压力
D.更趋冒险
A.支持关系理论
B.行为科学理论
C.管理方格理论
D.敏感性训练理论
全专业电子资料、题库、学位、网课
最高直省2344元
上千+科次精品网课
买网课即送全真模考题库
五千+科次教材资料
电子资料满三件9折
五千+科次在线题库
全真呈现历年考试试题
Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.
温馨提示:如您需要的资料本网暂时没有,请于工作日08:00-18:00,点击这里,联系客服及时补充资料。