A.人际关系理论
B.行为科学理论
C.管理方格理论
D.敏感性训练理论
A.第一印象
B.光环效应
C.情感效应
D.社会刻板印象
A.期望理论
B.公平理论
C.需要层级论
D.激励-保健理论
A.投射作用
B.表同作用
C.反向作用
D.代替作用
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
A.群体整合
B.群体压力
C.群体动力
D.群体舆论
A.尊敬和服从
B.信任和接受
C.协助和温和
D.惩罚和拒绝
A.逃避
B.顺应
C.妥协
D.合作
A.贫乏管理
B.任务管理
C.中间型管理
D.俱乐部式管理
A.特尔裴法
B.趋势外推法
C.回归分析法
D.经验综合法
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