2020年自考00164劳动经济学考前练习题4

• A.有利于提高效率

• B.有利于提高质量

• C.相对较公平

• D.易于计算单位产品的人工成本

• E.促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支

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• A.能力

• B.兴趣

• C.气质

• D.性格

• E.动机

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• A.增加财富功能.

• B.社会稳定功能.

• C.社会发展功能

• D.提高劳动者素质功能

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• A.负

• B.正

• C.零

• D.无

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• A.正在工作中的人

• B.有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人

• C.实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资

• D.实际工资与货币工资成正比

• E.货币工资水平总是低于实际工资水平

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• A.经济增长一般可分为集约型增长和粗放型增长两种模式

• B.粗放型增长通常意味着就业的增长

• C.集约型增长又称深度增长

• D.粗放型增长主要是通过提高要素生产率来实现经济增长

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• A.性别歧视和晋升歧视

• B.工资歧视和职业歧视

• C.工资歧视和福利歧视

• D.文化歧视和种族歧视

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• A.社会总人口可分为劳动人口和非劳动人口

• B.劳动人口可分为就业人员与失业人员

• C.劳动年龄内的学生属于劳动人口

• D.非劳动力、就业者和失业者可以不断变化

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• A.供给弹性

• B.需求弹性

• C.工资弹性

• D.就业弹性

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• A.较高

• B.较低

• C.为零

• D.为1

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• A.促进

• B.阻碍

• C.不影响

• D.可能促进可能阻碍

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• A.能获得较低的工资率

• B.总收入较低

• C.一年中工作的时间较多

• D.工作机会较少

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• A.家庭

• B.个人

• C.企业

• D.政府

• E.国际有关基金组织

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• A.资本积累

• B.专业化的人力资本.

• C.技术进步

• D.制度创新

• E.管理

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• A.立法制定人力政策

• B.教育和培训政策

• C.促进劳动力流动政策

• D.加强就业服务体系建设政策

• E.反歧视政策

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• A.保障职能

• B.补偿、增殖职能

• C.激励职能

• D.调节职能

• E.统计和监督职能

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• A.熟练劳动力所占比重

• B.技术经济特点

• C.发展阶段

• D.工会化程度

• E.地理位置

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• A.工作时不是太紧张

• B.工资额确定简便

• C.企业易预算人工成本，雇员有固定收入

• D.雇员可重在提高质量,而不必担心数量

• E.计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础

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