农大综合测评06090人员素质测评理论与方法自考试题

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试卷简介

该试卷共包含52道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提，任何有成就、有发展的个体或组织，都必须以良好的素质为基础、这反映了素质的()
- A.系统性
- B.稳定性
- C.基础性
- D.可塑性
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2、[单选题]测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是()
- A.按测评内容划分
- B.按测评客体划分
- C.按测评结果划分
- D.按测评目的划分
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3、[单选题]世界上第一个具有应用价值的心理测验，是法国心理学家比奈制定的()
- A.智力测验
- B.能力测验
- C.个性测验
- D.心理测试
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4、[单选题]素质是个人完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础。包括生理素质和（）
- A.能力方面
- B.各种成分
- C.科学水平
- D.心理素质
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5、[单选题]人员素质测评可以划分为选拔性测评、配置性测评、开发性测评等。这种分类的标准是()
- A.按测评内容划分
- B.按测评对象划分
- C.按测评结果划分
- D.按测评目的和用途划分
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6、[单选题]当代素质测评的主要方法有心理测验、面试和（）
- A.科学测验
- B.评价中心
- C.身体测验
- D.能力测验
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7、[单选题]三种代表性的人格特质理论是：奥尔波特的人格特质理论、卡特尔的人格特质理论和（）
- A.“大五”人格特质理论
- B.马斯洛的人格特质理论
- C.客观人人格特质理论
- D.冯特的人格特质理论
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8、[单选题]人员素质测评的指标包括：测评要素、测评标志和()
- A.统计分析
- B.纵向加权
- C.测评标度
- D.综合加权
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9、[单选题]角色扮演测验属于素质测评方法中的()
- A.情景演示测验
- B.心理测试
- C.情景模拟测验
- D.情景压力测验
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10、[单选题]面试测评的内容主要是仪表风度、个人能力、专业知识和（）
- A.身材高挑
- B.人际关系
- C.工作实践经验
- D.适用范围的普遍性
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11、[单选题]对于非结构化测试，影响面试信度的关键是()
- A.准确控制面试的进程
- B.主考和评委的水平
- C.公平、平等
- D.面试试题合理
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12、[单选题]下列最常见的一种分数是()
- A.T分数
- B.Z分数
- C.百分位数
- D.斯坦分数
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13、[单选题]评价中心法是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它()
- A.是一种程序而不是一种具体的方法
- B.既是一种程序也是一种具体的方法
- C.既不是一种程序也不是一种具体的方法
- D.不是一种程序却是一种具体的方法
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