A.研究领域
B.研究主体
C.研究方法
D.研究客体
A.测验法
B.观察法
C.实验法
D.个案法
A.组织的利益
B.组织领导人的个人魅力
C.组织成员心理满足程度
D.组织内部冲突的解决状况
A.幻觉
B.错觉
C.空间知觉
D.运动知觉
A.社会舆论
B.社会规范
C.社会文化
D.社会价值
A.人对行动的目的及意义有明确而深刻的认识
B.人能迅速而合理地决断,及时采取决定并执行决定
C.人能够自觉控制自己的情绪和行动
D.人以坚忍不拔的毅力,克服一切困难去执行决定
A.双避式动机冲突
B.双趋式动机冲突
C.趋避式动机冲突
D.单趋式动机冲突
A.公平理论
B.期望理念
C.需要层次理论
D.双因素理论
A.生物性动机和社会性动机
B.高尚的动机和卑劣的动机
C.长远的动机和短暂的动机
D.内部动机和外部动机
A.性格的情绪特征
B.性格的态度特征
C.性格的意志特征
D.性格的理智特征
A.行动群体
B.正式群体
C.社会角色群体
D.临时目标群体
A.群体归属感
B.群体认同感
C.群体整体感
D.群体荣誉感
A.累加模式
B.平均模式
C.加权平均模式
D.近因模式
A.公众
B.个人
C.组织
D.媒体
A.组织成员的数量和质量
B.组织的地理位置
C.组织的群体心理氛围
D.组织的方针政策和管理水平
A.领导者
B.联络员
C.中间人
D.粘合剂
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