A.共同劳动和社会分工
B.共同协商和自然选择
C.母系社会和氏族纷争
D.自由迁徙和首领胁迫
A.禅让制
B.专家制
C.世袭制
D.选举制
A.社会制度的差异
B.生产关系的性质
C.生产资料的所有制形式
D.统一意志和一定的权力
A.原则性
B.超前性
C.综合性
D.创造性
A.统一领导原则
B.系统整体原则
C.分层领导原则
D.数量控制原则
A.提出任务
B.规划目标
C.下达命令
D.选择方法
A.领导者对领导活动及其规律性的系统认识
B.领导者对如何取得权力、巩固权力和运用权力的系统认识
C.被领导者对领导者及其活动的系统认识
D.被领导者对如何适应和讨好领导者所形成的经验和意识
A.全局观念
B.人本观念
C.创新观念
D.发展观念
A.风险型决策
B.预测型决策
C.概率型决策
D.不确定型决策
A.领导决策的重要性
B.选人用人的重要性
C.领导方法的重要性
D.领导观念的重要性
A.人才的类型问题
B.人才的标准问题
C.人才的专业性问题
D.人才的创造性问题
A.前者偏重于理论领域,后者偏重于实践领域
B.前者偏重于创造,后者偏重于模仿
C.前者以理性思维形式出现,后者以形象思维形式出现
D.前者以创造性思维形式出现,后者以传统型思维形式出现
A.疏通与引导
B.规范与约束
C.批评与表扬
D.言传与身教
A.理想与道德教育
B.爱国主义与社会主义教育
C.党的路线方针教育
D.马克思主义理论教育
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