A.决策、执行、监督
B.选人、用人、考核
C.决策、用人、思想政治工作
D.引导、组织、用人
A.相互依存、相互促进
B.相互利用、相互决定
C.领导高于组织、组织依附领导
D.各自独立、相互斗争
A.领导者与领导者的关系
B.领导者与被领导者的关系
C.领导者与环境的关系
D.被领导者与被领导者的关系
A.组织
B.命令
C.引导
D.执行
A.信息系统
B.智囊系统
C.决策系统
D.执行系统
A.制定监督标准
B.深入调查研究
C.落实监督政策
D.选拔监督人才
A.常规决策或程序化决策
B.常规决策或非程序化决策
C.非常规决策或非程序化决策
D.非常规决策或程序化决策
A.职务与权力分离
B.职务与利益分离
C.权力与责任分离
D.利益与成绩分离
A.金钱观念
B.等级观念
C.服务观念
D.法治观念
A.责任明确,抉择迅速
B.灵活多样,保证质量
C.兼顾效率和效益
D.保证决策的科学性和民主性
A.定性化、抽象化
B.全局性、方向性
C.宏观性、长远性
D.定量化、具体化
A.选才的方法和手段
B.正确的选才原则和合理的选才制度
C.对人才的看法
D.衡量人才的标准
A.政治指挥
B.思想改造,有效激励
C.控制反常行为
D.道德教化
A.公民素质教育
B.政策教育
C.理论教育
D.基础教育
A.个体性和强制性
B.自发性和抽象性
C.自觉性和内省性
D.自利性和典型性
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