2012年10月自考00163管理心理学真题试卷及答案

试题数量：43道
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试卷简介

该试卷共包含43道试题，试题类型如下:

单选题多选题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]法国著名管理学家法约尔认为管理的首要职能是
- A.控制
- B.计划
- C.协调
- D.组织
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2、[单选题]研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，并通过改善环境条件，协调人际关系，满足职工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，来提高管理效率和促进组织发展的学科是
- A.社会心理学
- B.普通心理学
- C.管理心理学
- D.工程心理学
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3、[单选题]管理心理学的基本研究方法主要包括观察法、经验总结法、测验法、个案法和
- A.数理分析法
- B.逻辑判断法
- C.经济分析法
- D.实验法
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4、[单选题]韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”其阐述管理理论的哲学基础是
- A.管理问题
- B.生产问题
- C.人性问题
- D.人事问题
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5、[单选题]被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是
- A.泰勒
- B.法约尔
- C.韦伯
- D.古利克
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6、[单选题]观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断，并理解自己和他人行为成败原因的方式和过程是
- A.知觉
- B.感觉
- C.印象
- D.归因
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7、[单选题]当知觉条件在一定范围内发生变化时，人对该对象的知觉保持相对不变，这就是知觉的
- A.整体性
- B.选择性
- C.理解性
- D.恒常性
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8、[单选题]在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象，称为社会知觉中的
- A.首因效应
- B.近因效应
- C.晕轮效应
- D.心理定势现象
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9、[单选题]按能力的倾向划分，有一般能力和
- A.特殊能力
- B.个人能力
- C.认知能力
- D.创造能力
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10、[单选题]以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于
- A.技术能力
- B.人际能力
- C.管理能力
- D.协调能力
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11、[单选题]适宜从事自然科学研究、教育、医生、财务会计等需要安静、独处、有条不紊，以及思辨力较强的工作的气质类型是
- A.多血质
- B.粘液质
- C.胆汁质
- D.抑郁质
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12、[单选题]弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和
- A.奖励与他人需要的关系
- B.奖励与社会需要的关系
- C.奖励与组织需要的关系
- D.奖励与个人需要的关系
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13、[单选题]麦克莱兰提出的激励理论是
- A.需要层次论
- B.成就需要理论
- C.期望理论
- D.双因素理论
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14、[单选题]属于对员工进行忠诚管理的策略是
- A.平均的待遇
- B.集权管理
- C.赞美员工
- D.建立合适的企业文化
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15、[单选题]心理契约关注的焦点是
- A.组织对于个人的义务
- B.心理契约的可复制性
- C.心理契约的主观性
- D.交易责任和关系责任
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16、[单选题]小陈是一名画家，他总是疏远他人，思考别人是否干扰了自己。根据霍尼的学说，小陈属于人际关系类型中的
- A.逊顺型
- B.进取型
- C.疏离型
- D.竞争型
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17、[单选题]影响团体凝聚力的因素较多，“文人相轻”现象显示的影响因素是
- A.团体的风气
- B.团体的同质性
- C.外部的压力
- D.团体成员的荣誉感
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18、[单选题]一个团体在进行某项决策时，只面向一个或几个成员建议的解决办法是
- A.缺少反应
- B.集中反应
- C.独裁法则
- D.一致法则
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