A.时间—空间的研究
B.时间—速度的研究
C.时间—效率的研究
D.时间—动作的研究
A.传统型的
B.现代型的
C.法理型的
D.官僚型的
A.边际贡献者
B.协作体系的目的
C.协作体系的价值
D.非边际贡献的效力
A.成事的能力
B.共享的能力
C.独占的能力
D.运用的能力
A.“满意人”的假设
B.“心理人”的假设
C.“经济人”的假设
D.“社会人”的假设
A.权威领导
B.法理领导
C.传统领导
D.功能领导
A.梅奥
B.西蒙
C.古立克
D.韦伯
A.某些种类的人群
B.某种形式的权力
C.某些确定的职位
D.某种既定的任务
A.记忆
B.习惯
C.决策环境的刺激
D.问题分析
A.融合型行政
B.衍射型行政
C.专门型行政
D.棱柱型行政
A.传统型权威
B.个人魅力型权威
C.法理型权威
D.职位型权威
A.管理分系统
B.结构分系统
C.社会心理分系统
D.技术分系统
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