A.领导结构
B.领导方法
C.领导职能
D.领导目标
A.口头授权
B.模糊授权
C.惰性授权
D.弹性授权
A.转变工作作风
B.注重实践锻炼
C.善于自我反省
D.养成学习习惯
A.副职
B.正职
C.助理
D.秘书
A.领导和被领导的关系
B.协助与被协助的关系
C.分工与合作的关系
D.集中与民主的关系
A.以人为本
B.以物为本
C.以事为本
D.以权为本
A.全局观念
B.人本观念
C.创新观念
D.发展观念
A.社会规范状况
B.公民守法状况
C.人权保障状况
D.官员守法状况
A.观念的更新
B.方式的更新
C.手段的更新
D.思路的更新
A.目标承诺
B.实际贡献
C.资源配置
D.成本投入
A.领导素质的提高程度
B.领导方法的应用效果
C.领导目标的实现程度
D.领导制度的完善程度
A.领导水平
B.领导方式
C.领导规律
D.领导艺术
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