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A.1949年
B.1950年
C.1951年
D.2000年
A.固定比例制
B.等级比例制
C.差别比例制
D.累进费率制
A.60%
B.70%
C.80%
D.100%
A.《救济失业工人暂行办法》
B.《国营企业职工待业保险暂行规定》
C.《国有企业职工待业保险规定》
D.《中华人民共和国劳动法》
A.12个月
B.16个月
C.18个月
D.24个月
A.有过失补偿原则
B.雇主责任补偿原则
C.无责任补偿原则
D.雇主过失补偿原则
A.职工标准工资的一定比例
B.职工工资总额的一定比例
C.财政拨款
D.职工福利经费
A.社会保险
B.社会救助
C.社会优抚
D.社会福利
A.《济贫法》
B.《新济贫法》
C.《社会保障法》
D.《医疗保险法》
A.福利支出基本由企业和政府负担
B.保障水平比较高
C.保障全体社会成员
D.强制个人缴费
A.德国
B.英国
C.美国
D.比利时
A.印度
B.丹麦
C.芬兰
D.日本
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