A.1949年
B.1950年
C.1951年
D.2000年
A.固定比例制
B.等级比例制
C.差别比例制
D.累进费率制
A.60%
B.70%
C.80%
D.100%
A.《救济失业工人暂行办法》
B.《国营企业职工待业保险暂行规定》
C.《国有企业职工待业保险规定》
D.《中华人民共和国劳动法》
A.12个月
B.16个月
C.18个月
D.24个月
A.有过失补偿原则
B.雇主责任补偿原则
C.无责任补偿原则
D.雇主过失补偿原则
A.职工标准工资的一定比例
B.职工工资总额的一定比例
C.财政拨款
D.职工福利经费
A.社会保险
B.社会救助
C.社会优抚
D.社会福利
A.《济贫法》
B.《新济贫法》
C.《社会保障法》
D.《医疗保险法》
A.福利支出基本由企业和政府负担
B.保障水平比较高
C.保障全体社会成员
D.强制个人缴费
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