2012年4月自考00144企业管理概论真题试卷及答案

试题数量：35道
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试卷简介

该试卷共包含35道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]由于企业基层管理的对象是作业层，因而也称之为()
- A.物流管理
- B.规范化管理
- C.工序管理
- D.作业管理或现场管理
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2、[单选题]企业管理信息既包含数值数据，也包含非数值数据，下列数据中属于非数值数据的()
- A.销售额
- B.利税额
- C.产量
- D.表格
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3、[单选题]董事会成员()
- A.只能是自然人
- B.不能是自然人
- C.不能是法人
- D.可以是自然人也可以是法人
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4、[单选题]有效管理幅度是指()
- A.管理者有效控制的资源数量
- B.主管人员直接指挥下级人员的恰当数量
- C.主管人员直接管理的部门数量
- D.某级管理人员管理的管理层次数
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5、[单选题]人们公认的学习型组织理论的创立者是()
- A.杰瑞·W·吉利
- B.彼得·圣吉
- C.迈克尔·哈默
- D.詹姆斯·钱皮
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6、[单选题]企业文化是企业全体员工在从事商品生产和经营中形成的一种意识形态，其深层的企业文化也称为()
- A.企业文化的制度层
- B.企业文化的精神层
- C.企业文化的物质层
- D.企业文化的表层
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7、[单选题]企业文化按行业可划分为攻坚型文化、强人型文化、过程型文化和拼命干、尽情玩文化四种类型。其中，攻坚型文化的特点是()
- A.服务周到
- B.坚强、乐观、进取心强
- C.注意过程和细节、遵纪守时、谨慎周到、稳定保守
- D.仔细权衡、周密策划、深思熟虑、有远大志向
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8、[单选题]马斯洛的“需求层次论”属于激励理论类型中的()
- A.过程型
- B.改造型
- C.内容型
- D.激进型
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9、[单选题]随着企业规模的扩大，人力资源管理的职能逐步丰富。一般来说，需要设置专门的人力资源管理部门的企业人员规模是()
- A.100人以下
- B.100—200人
- C.200—300人
- D.300人以上
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10、[单选题]在各种不同的人员招聘方式中，猎头公司招聘方式的显著特点是()
- A.影响力大，但不长久
- B.直接面对，效率较高
- C.针对性强，质量高
- D.覆盖面广，无地域限制，宣传沟通快捷方便
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11、[单选题]创立目标战略理论及SWOT分析方法的学者是()
- A.安索夫
- B.安德鲁斯
- C.钱德勒
- D.迈克尔·波特
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12、[单选题]用户的潜在需求调查属于市场需求分析中的()
- A.企业总体市场调查和分析
- B.企业细分市场需求调查和分析
- C.用户和消费者产品需求趋势分析
- D.市场竞争状况分析
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13、[单选题]根据麦肯锡矩阵分析法，某企业在经营领域的竞争地位和战略经营领域吸引力，处于野猫区。该企业所应选择的战略是()
- A.重点投资
- B.增加投资或维持
- C.挤干榨尽多做贡献
- D.放弃
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