2010年4月自考00144企业管理概论真题试卷及答案

试题数量：35道
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试卷简介

该试卷共包含35道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]2007年某市6名大学毕业生共同创办了一家物流公司，主要为制造商提供部分或全部的物流服务。该公司属于()
- A.高新技术企业
- B.第三方物流商
- C.第四方物流商
- D.管理咨询公司
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2、[单选题]有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现?()
- A.社会人
- B.文化人
- C.网络人
- D.学习人
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3、[单选题]按照既定计划和其他标准对企业的生产经营活动进行监督、检查，使工作按原定计划进行，以达到预期目的的管理活动属于企业管理的()
- A.计划职能
- B.控制职能
- C.指挥职能
- D.组织职能
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4、[单选题]在我国许多公司制企业里，一种普遍现象是董事长兼任总经理，其主要弊端是()
- A.职责不清
- B.产权不清
- C.权责不对等
- D.滋生机会主义倾向
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5、[单选题]某企业在进行组织结构设计时，根据长官意志，因事设人，随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的?()
- A.任务目标原则
- B.专业分工与协作原则
- C.指挥统一原则
- D.集权与分权相结合的原则
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6、[单选题]海尔集团“真诚到永远”的服务理念和经营理念已深入到消费者心中。这一现象体现出企业文化的()
- A.导向功能
- B.激励功能
- C.凝聚功能
- D.辐射功能
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7、[单选题]某生产企业成立以来规模不断扩大，职工人数从建厂初期的100人发展到目前的305人。目前该企业是否需设置独立的人力资源部?()
- A.设置独立人力资源部
- B.不设，任命几个专职人员处理日常人事事务
- C.不设，由兼职人员处理日常事务
- D.不独立设置，由某职能部门代理
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8、[单选题]在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，又能起到激励和凝聚作用的工资构成是()
- A.基础工资
- B.职务工资
- C.年功工资
- D.奖励工资
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9、[单选题]当产品市场容量有限，竞争十分激烈，而企业的经营实力居中时，应当选择()
- A.扩张型市场战略
- B.维持型市场战略
- C.撤退型市场战略
- D.市场集中化战略
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10、[单选题]我国加入WTO以后，民族工业受到来自发达国家竞争对手巨大冲击，各企业积极寻找应对措施。部分大型企业与中小型企业为了生存和发展，选择联合发展的道路，以应对强大的竞争对手，从而实现双赢。企业选择这种联合发展的道路体现出的经营战略特征是()
- A.全局性
- B.长远性
- C.竞合性
- D.相对稳定性
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11、[单选题]海上石油钻井装置的开发，需要集机械、光学、电学、计算机、信息传递和能源介质等多学科于一身，因此，此种开发应当走()
- A.独创型的技术开发途径
- B.引进(转移)型的技术开发途径
- C.综合与延伸型的技术开发途径
- D.总结提高型的技术开发途径
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12、[单选题]价值工程的中心内容是()
- A.对功能与费用进行系统分析和不断创新
- B.对功能进行评价
- C.实施价值工程
- D.对价值工程进行成果鉴定
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13、[单选题]劳动定额在质量上的要求就是使定额水平()
- A.平均
- B.平均合理
- C.先进
- D.先进合理
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14、[单选题]企业资源计划是20世纪90年代初由美国企业在以下哪种生产运作管理方式基础上发展起来的?
- A.MRP
- B.MRPII
- C.JIT
- D.TQM
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15、[单选题]某电视机厂的质检人员，在组装车间对已完成全部生产工序的电视机进行图像、声音等质量方面的检验。这种检验属于对()
- A.产品性能的检验
- B.产品寿命的检验
- C.产品可靠性的检验
- D.产品安全性的检验
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