A.效率
B.成本收益
C.效果
D.效能
A.首应效应
B.投射效应
C.晕轮效应
D.偏见效应
A.低成本战略
B.差异化战略
C.快速发展战略
D.专一化战略
A.6个月至1年
B.1年至3年
C.1年至5年
D.5年以上
A.小型化
B.弹性化
C.虚拟化
D.扁平化
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.职位轮换
D.工作再设计
A.全国或世界范围
B.跨地区
C.招聘单位所在地
D.高校
A.主管人员
B.同事
C.企业
D.员工本身
A.立业与发展阶段
B.职业探索阶段
C.职业维持阶段
D.职业衰退阶段
A.管理行为
B.成本支出行为
C.投资行为
D.开发行为
A.角色扮演法
B.案例研究法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.奥德弗
D.弗鲁姆
A.专业技术人员
B.销售人员
C.一线生产人员
D.管理人员
A.有效目标的设置
B.目标的执行
C.过程检查
D.自我调节
A.对偶比较法
B.全视角考评法
C.层次分析法
D.平衡记分卡法
A.股票期权
B.受限股票
C.绩效奖励计划
D.在职消费
A.带薪休假
B.生育保险
C.教育福利
D.企业年金
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