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2010年1月自考01511现代管理实务真题试卷及答案

试题数量：42道
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试卷简介

该试卷共包含42道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]管理的核心是( )
- A.明确分工
- B.指挥协调
- C.整合资源
- D.有效
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2、[单选题]在管理学发展史上，被称为“现代经营管理之父”的是( )
- A.韦伯
- B.法约尔
- C.泰罗
- D.梅奥
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3、[单选题]下列表述中，不属于菲德勒“权变领导”理论内容的是( )
- A.领导是一种人际关系
- B.最高领导者应当学会分析工作环境
- C.领导绩效取决于领导风格与领导环境的匹配程膨
- D.最优的领导方式是固定的
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4、[单选题]Y理论认为人( )
- A.生而好逸恶劳
- B.反对改革
- C.能够实行自我控制
- D.易于受骗
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5、[单选题]良好激励的基本前提是( )
- A.公众的满意度和对社会的奉献度
- B.实现组织目标
- C.服务于个人需要
- D.高水平的努力
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6、[单选题]柔性管理的最终目标是( )
- A.激励员工
- B.让员工自觉行动
- C.建立感情认可
- D.提高员工对组织的认可
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7、[单选题]效益管理原理的评价标准是( )
- A.效益
- B.效果
- C.效率
- D.利益
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8、[单选题]下列选项中，对组织产生间接影响的环境因素是( )
- A.信息
- B.服务对象
- C.竞争对手
- D.自然环境
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9、[单选题]新经济时代条件下，为提高应变能力，组织结构应趋向于( )
- A.扁平化
- B.虚拟化
- C.金字塔
- D.网络化
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10、[单选题]要素大幅度改变的环境被称为( )
- A.稳定环境
- B.复杂环境
- C.动态环境
- D.简单环境
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11、[单选题]高层管理者所需的见识、协调、技术这三类才能的结构比例应当是( )
- A.18:35:47
- B.47:35:18
- C.42:35:23
- D.31:42:27
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12、[单选题]将管理者划分为集权型、分权型、放任型的标准是( )
- A.管理层级
- B.管理者管理活动的侧重点
- C.管理成败与优劣
- D.管理者对权力的控制程度
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13、[单选题]把组织目标、组织内部部门目标、人员目标的实现情况，与事先确立的组织目标及其分解的情况进行比较，判断是否完成所设置的目标，以确定组织绩效的方法是( )
- A.目标管理评估法
- B.工作标准法
- C.对比法
- D.因素评估法
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14、[单选题]协助主管人员决策和领导的职权是( )
- A.直线职权
- B.职能职权
- C.执行职权
- D.参谋职权
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