2011年7月自考00152组织行为学真题试卷及答案

试题数量：54道
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试卷简介

该试卷共包含54道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]组织行为学是一门
- A.理论性学科
- B.应用性学科
- C.实验性学科
- D.综合性学科
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2、[单选题]以下不属于组织行为学所使用的实验法的是
- A.现场实验法
- B.实验室实验法
- C.心理测验法
- D.准实验法
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3、[单选题]把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是(
- A.差异性
- B.倾向性
- C.适应性
- D.独立性
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4、[单选题]创造性行为产生的内在主观特征是
- A.创造性思维
- B.创造性需要
- C.创造性动机
- D.创造性能力
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5、[单选题]组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是
- A.事业生涯管理
- B.事业生涯开发
- C.事业生涯设计
- D.事业生涯选择
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6、[单选题]由组织结构确定的职务分配很明确的群体是
- A.正式群体
- B.非正式群体
- C.命令型群体
- D.任务型群体
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7、[单选题]群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的
- A.标准功能
- B.导向功能
- C.评价功能
- D.动力功能
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8、[单选题]对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是
- A.角色知觉
- B.角色规范
- C.角色同一性
- D.角色期待
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9、[单选题]有他人在场会使活动效率提高的现象是
- A.群体促进效应
- B.群体凝聚效应
- C.群体协同效应
- D.群体互动效应
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10、[单选题]心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与
- A.尊重需求
- B.感情需求
- C.成就需求
- D.利益需求
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11、[单选题]关于冲突观念的现代观点认为
- A.冲突有害无益
- B.应当避免冲突
- C.冲突有利无害
- D.保持适度水平的冲突是有益的
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12、[单选题]有效领导的基础是
- A.领导的权威
- B.领导的素质
- C.领导的能力
- D.领导的职位
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13、[单选题]有效领导的基础是
- A.领导的权威
- B.领导的素质
- C.领导的能力
- D.领导的职位
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14、[单选题]有效领导的基础是
- A.领导的权威
- B.领导的素质
- C.领导的能力
- D.领导的职位
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15、[单选题]有效领导的基础是
- A.领导的权威
- B.领导的素质
- C.领导的能力
- D.领导的职位
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16、[单选题]有效领导的基础是
- A.领导的权威
- B.领导的素质
- C.领导的能力
- D.领导的职位
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17、[单选题]有效领导的基础是
- A.领导的权威
- B.领导的素质
- C.领导的能力
- D.领导的职位
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