2014年10月自考05299电力企业标准化管理真题试卷及答案

试题数量：39道
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试卷简介

该试卷共包含39道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]对于合伙制企业，以下正确的说法是（）。
- A.合伙制企业是法人企业
- B.合伙制企业是公司制企业
- C.合伙人对公司债务负有有限责任
- D.合伙人对公司债务负有无限连带责任
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2、[单选题]公司制企业中典型的资合公司是（）。
- A.无限责任公司
- B.有限责任公司
- C.股份有限公司
- D.合伙制企业
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3、[单选题]在现代企业管理的各项职能中，最重要的是（）。
- A.决策职能
- B.指挥职能
- C.激励职能
- D.协调职能
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4、[单选题]泰罗对工人实行的管理制度，源于对工人的认识是（）。
- A.经济人
- B.社会人
- C.自我实现人
- D.复杂人
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5、[单选题]我国五家独立发电集团公司采用的组织结构基本类似于（）。
- A.产品事业部制
- B.区域事业部制
- C.职能事业部制
- D.顾客事业部制
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6、[单选题]电力企业成立多经企业，这种战略是（）。
- A.密集型发展
- B.纵向一体化
- C.横向一体化
- D.多角化
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7、[单选题]电力企业确定物资储备时，某种物资最高储备量是（）。
- A.经常储备量
- B.季节储备量
- C.保险储备量
- D.经常储备量与保险储备量之和
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8、[单选题]薪金和工作环境属于赫茨伯格双因素理论中的（）。
- A.保健因素
- B.自我实现需要
- C.激励因素
- D.成长需要
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9、[单选题]在一定组织规模下，管理跨度与管理层次是（）。
- A.正比例关系
- B.没有关系
- C.反比例关系
- D.不确定关系
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10、[单选题]电力需求预测的方法可以分为定性和定量预测，下列不属于定量预测的有（）。
- A.类比法
- B.回归预测技术
- C.时间序列预测技术
- D.灰色预测
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11、[单选题]按照强化理论，通过对与组织不相容的行为予以惩罚的规定，使员工对自己的行为进行约束。这属于（）。
- A.正强化
- B.负强化
- C.惩罚
- D.忽视
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12、[单选题]按照强化理论，通过对与组织不相容的行为予以惩罚的规定，使员工对自己的行为进行约束。这属于（）。
- A.正强化
- B.负强化
- C.惩罚
- D.忽视
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13、[单选题]电力企业对固定资产折旧一般采用（）。
- A.平均年限法
- B.年数总和法
- C.余额递减法
- D.产量法
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14、[单选题]按照设备缺陷管理制度，消除紧急缺陷应在（）。
- A.一月内
- B.半月内
- C.一周内
- D.24小时内
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15、[单选题]对于安全性要求很高的设备，要保证设备的绝对安全，可采用（）。
- A.检查后修理
- B.标准修理法
- C.定期修理法
- D.不定期修理法
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