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2014年4月自考06178社会管理学概论真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含42道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]社会作为人类生活的共同体,最基本的特征就是 .
    • A.系统性

    • B.开放性

    • C.封闭性

    • D.规律性

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  • 2、[单选题]社会系统运行过程中更多出现的是良性运行和恶性运行的组合交叉即
    • A.良性运行

    • B.恶性运行

    • C.中性运行

    • D.交叉运行

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  • 3、[单选题]是20世纪中期出现于美国、以泰罗的科学管理和行为科学管理为基础形成的一套管理制度
    • A.社会管理

    • B.目标管理

    • C.信息管理

    • D.经济管理

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  • 4、[单选题]用来解决那些无先例可循的新问题,该问题具有极大的偶然性和随机性,很少发生重复,又称之为一次性决策、非定型化决策和非常规决策 .
    • A.非程序化决策

    • B.程序化决策

    • C.理性决策

    • D.经验决策

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  • 5、[单选题]一般指在社会系统内,通过正式组织结构以外的途径(依据非明文规定的原则)进行的信息传递和交流 .
    • A.非正式沟通

    • B.正式沟通

    • C.环式沟通

    • D.轮式沟通

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  • 6、[单选题]   主要是由著名的霍桑的主持者梅约提出来的
    • A.“经济人”的假设

    • B.“社会人”的假设

    • C.“自我实现的人”的假设

    • D.“复杂人”的假设

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  • 7、[单选题]美国心理学家、管理学家   是将人的需要的研究系统化、理论化的第一人
    • A.阿德福

    • B.马斯洛

    • C.麦克利兰

    • D.赫茨

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  • 8、[单选题]标志人们不满意程度的概念是不满意指数,它不包括以下
    • A.绝对剥夺指数

    • B.理想失落指数

    • C.相对剥夺指数

    • D.不公正指数

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  • 9、[单选题]   表明:领导者越是能够了解下级的需求和愿望并给以合理满足,就越能调动下级的积极性,使其能自觉地为实现社会组织目标多作贡献 .
    • A.命令一致性原理

    • B.激励原理

    • C.直接管理原理

    • D.协调目标原理

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  • 10、[单选题]以下属于政治性社会团体的是
    • A.村民委员会  

    • B.工会

    • C.居民委员会

    • D.行业协会

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  • 11、[多选题]社会系统的构成要素极其复杂,通常可将众多的要素归结为
    • A.人口

    • B.自然环境

    • C.文化

    • D.政治

    • E.经济

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  • 12、[多选题]社会管理具有如下一些特点
    • A.复杂性

    • B.整体性

    • C.人为性

    • D.稳定性

    • E.目的性

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  • 13、[多选题]社会发展目标具有如下一些特性
    • A.稳定性

    • B.层次性

    • C.网络性

    • D.次序性

    • E.时问性

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  • 14、[多选题]常用的社会预测方法有
    • A.时序预测方法 

    • B.模型预测方法

    • C.定型预测方法

    • D.计划一规划一预算方法

    • E.滚动计划方法

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  • 15、[多选题]按沟通渠道的不同.可将所有社会沟通方式划分为两大类型
    • A.正式沟通  

    • B.非正式沟通

    • C.向下沟通

    • D.向上沟通

    • E.轮式沟通

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  • 16、[多选题]根据研究,在正式沟通中,以五个人组成的小群体,沟通形态大体上有
    • A.链式

    • B.环式

    • C.Y式

    • D.轮式

    • E.全通道式

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  • 17、[多选题]社会沟通的方法有
    • A.专家预测法

    • B.时序预测法

    • C.发布指示

    • D.召开会议

    • E.个别交谈

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  • 18、[多选题]以下哪些属于内容型激励理论
    • A.期望理论

    • B.马斯洛的需要层次理论

    • C.阿德福的ERG理论

    • D.麦克利兰的成就理论

    • E.赫茨伯格的双因素理论

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