A.系统性
B.开放性
C.封闭性
D.规律性
A.良性运行
B.恶性运行
C.中性运行
D.交叉运行
A.社会管理
B.目标管理
C.信息管理
D.经济管理
A.非程序化决策
B.程序化决策
C.理性决策
D.经验决策
A.非正式沟通
B.正式沟通
C.环式沟通
D.轮式沟通
A.“经济人”的假设
B.“社会人”的假设
C.“自我实现的人”的假设
D.“复杂人”的假设
A.阿德福
B.马斯洛
C.麦克利兰
D.赫茨
A.绝对剥夺指数
B.理想失落指数
C.相对剥夺指数
D.不公正指数
A.命令一致性原理
B.激励原理
C.直接管理原理
D.协调目标原理
A.村民委员会
B.工会
C.居民委员会
D.行业协会
A.人口
B.自然环境
C.文化
D.政治
E.经济
A.复杂性
B.整体性
C.人为性
D.稳定性
E.目的性
A.稳定性
B.层次性
C.网络性
D.次序性
E.时问性
A.时序预测方法
B.模型预测方法
C.定型预测方法
D.计划一规划一预算方法
E.滚动计划方法
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.向下沟通
D.向上沟通
E.轮式沟通
A.链式
B.环式
C.Y式
D.轮式
E.全通道式
A.专家预测法
B.时序预测法
C.发布指示
D.召开会议
E.个别交谈
A.期望理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.阿德福的ERG理论
D.麦克利兰的成就理论
E.赫茨伯格的双因素理论
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