A.剥削
B.权利欲望
C.私有制
D.物质利益
A.亚当·斯密
B.大卫·李嘉图
C.梅奥
D.麦格雷戈
A.理查德阿克赖特
B.詹姆斯·小瓦特
C.罗伯特·欧文
D.马修.博尔顿
A.固定工资加利润分成制
B.差别工资制
C.计件工资制
D.固定工资制
A.工人工作之前需要必需的训练
B.标准化管理概念的形成
C.按照科学的方法劳动会节省体力
D.精心挑选的工人有助于完成任务
A.又称为计划评审法
B.是一种日平衡图
C.可以控制计划和生产的进行
D.具有简单、醒目等特点
A.参谋职能制
B.职能工长制
C.法约尔跳板
D.扁平的企业结构
A.以工业化大生产为背景
B.以利润最大化为目的
C.以调整人与人之间的关系为主
D.以组织的协调发展为研究对象
A.科学管理
B.组织管理
C.科层制
D.效率至上
A.工人总认为自己参加的非正式组织比别人的好
B.非正式组织的形成不受工作位置的影响
C.非正式组织的形成是由于工作不同
D.每个工人都需要参加一个非正式组织
A.亚当·斯密
B.马斯洛
C.梅奧
D.泰勒
A.正式组织
B.非正式组织
C.理想型组织
D.社团组织
A.A型组织
B.Z型组织
C.柔性组织
D.学习型组织
A.19世纪50年代初
B.19世纪50年代中期到70年代初
C.19世纪70年代
D.19世纪80年代
A.孔茨
B.巴纳德
C.西蒙
D.卡斯特
A.战略管理
B.内向管理
C.外向管理
D.价值管理
A.计划
B.执行
C.检查
D.行动
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